Jobwechsel als Jurist: Wann ist der richtige Zeitpunkt?
Die Entscheidung, den beruflichen Pfad zu ändern, ist von essenzieller Bedeutung und erfordert nicht nur eine präzise Überlegung des „Ob“, sondern auch des strategisch optimierten „Wann“. Faktoren wie berufliche Entwicklung, persönliche Ziele und Markttrends beeinflussen die Frage, wann die richtige Zeit für einen Berufswechsel gekommen ist. Juristen, die einen beruflichen Wechsel in Erwägung ziehen, sollten außerdem spezifische Besonderheiten des Prozesses im juristischen Bereich berücksichtigen. Dies beinhaltet etwa die Bewertung der eigenen Fachkenntnisse, die Recherche zu potenziellen Arbeitgebern und die Einschätzung der aktuellen Marktanforderungen.
Bei einem Jobwechsel als Jurist ist es daher essenziell, strategisch vorzugehen. Eine spezialisierte Karriereberatung für den Rechtsmarkt kann Ihnen hier einmalige Vorteile verschaffen. Professionelle Karriereberater verfügen über spezialisierte Kenntnisse des juristischen Arbeitsmarktes und können bei der Identifikation geeigneter beruflicher Möglichkeiten sowie bei der Optimierung von Bewerbungsstrategien unterstützen.
Gründe für den Wechsel als Jurist
Auf dem Rechtsmarkt sprechen unterschiedlichste Vorteile für den Wechsel zu einem neuen Job. Der Wechsel des Arbeitgebers kann ein wirksamer Schritt sein, um die eigene Karriere anzustoßen. Durch den Wechsel können Sie als Jurist breitere Erfahrungen sammeln, Ihr berufliches Netzwerk erweitern und neue Karrieremöglichkeiten erschließen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Fachwissen zu vertiefen, sich als Experten zu positionieren und Ihr persönliches Wachstum zu fördern.
Ebenso kann ein Jobwechsel aus persönlichen Gründen erfolgen. Etwa die Suche nach einer besseren Work-Life-Balance, die Nähe zum Wohnort oder die Möglichkeit, in einer anderen Stadt zu arbeiten, können für die Suche nach einem neuen Arbeitgeber sprechen.
Der richtige Zeitpunkt: Wann sollte man als Jurist den Job wechseln?
Der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel der Kanzlei oder des Arbeitgebers ist eine wichtige Überlegung, die sorgfältige Planung erfordert. Wo sehen Sie sich langfristig und welchen Beitrag trägt ein neuer Job dazu bei, Ihre Ziele zu erreichen? Diese Fragen sollten Sie sich genau beantworten, bevor Sie sich auf einen Job bewerben.
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Berufliche Zufriedenheit und Karriereziele:
Der erste Schritt bei der Entscheidung für einen Jobwechsel ist die Bewertung der eigenen beruflichen Zufriedenheit und der Karriereziele. Haben Sie das Gefühl, Ihr derzeitiger Job bietet Ihnen keine Möglichkeiten mehr für Wachstum? Oder stimmen Ihre persönlichen Ziele nicht mehr mit denen Ihres Arbeitgebers überein? Dann könnte dies ein guter Zeitpunkt für einen Arbeitswechsel sein.
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Marktbedingungen und Nachfrage:
Die Marktbedingungen und die Nachfrage nach bestimmten Fachkenntnissen spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für einen Jobwechsel. Wenn bestimmte Rechtsgebiete oder Branchen einen erhöhten Bedarf an Juristen haben, könnte dies eine Gelegenheit für einen neuen Job sein, der Ihre Karriere vorantreibt und möglicherweise auch ein höheres Gehalt erzielt.
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Persönliche Umstände:
Persönliche Umstände wie familiäre Verpflichtungen, Umzugsmöglichkeiten oder Gesundheitsfragen können ebenfalls den richtigen Zeitpunkt für einen Jobwechsel beeinflussen. Es ist wichtig, diese Aspekte sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass der Jobwechsel zu einer neuen Tätigkeit sowohl beruflich als auch persönlich sinnvoll ist.
Vielseitige Möglichkeiten: Großkanzlei, Rechtsabteilung und Co. bieten unterschiedliche Vorteile
Die Auswahl ist groß: Wenn Sie Ihren Job als Jurist wechseln möchten, stehen Ihnen eine Reihe an unterschiedlichen Bereichen zur Auswahl. Jede Stelle bietet ihre ganz eigenen Vorteile und neue Herausforderungen. Für welche Art von Kanzlei oder Unternehmen Sie sich entscheiden, hängt von Ihren individuellen Zielen, Vorlieben und Ambitionen ab.
Die Großkanzlei: Der Karrieretraum für viele Anwälte
Für viele Juristen ist der Wechsel zu einer renommierten Großkanzlei eine attraktive Option. Diese Kanzleien bieten eine breite Palette an Dienstleistungen für große Unternehmen und Institutionen. Dank der umfangreichen Expertise in unterschiedlichen Fachbereichen, bieten Großkanzleien meist eine hervorragende Möglichkeit, um sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren.
Nicht zuletzt macht die Möglichkeit, an hochkarätigen Fällen arbeiten zu können, die Großkanzlei für viele Anwälte zum Karrieretraum. Großkanzleien haben oft auch gut etablierte Strukturen rund um das Thema Weiterbildung und Karriereentwicklung. Dies kann für Nachwuchsjuristen, die ihre Fähigkeiten nach dem Studium noch weiterentwickeln möchten, sehr attraktiv sein.
Aber auch für (Senior) Associates und Counsel gelten renommierte Großkanzleien als das Ziel der Karriere. Der Weg hin zu einer Partnerschaft ist lang und sollte daher strategisch geplant werden. Ein enges Netzwerk mit den richtigen Kontakten kann hier von unschätzbarem Wert sein, um berufliche Ziele zu erreichen. Mithilfe einer professionellen Karriereberatung von clients&candidates erhalten Sie Zugang zu exklusiven Jobs und Möglichkeiten, die Sie ohne die richtigen Kontakte sonst wahrscheinlich nicht erreichen würden.
Die Boutique-Kanzlei: werden Sie zum Experten in Ihrer Branche
Boutique-Kanzleien bieten sich perfekt für Anwälte an, die sich auf einen Bereich spezialisieren möchten. Da Boutique-Kanzleien in der Regel nur Kunden einer bestimmten Branche oder Fälle aus einem bestimmten Rechtsgebiet annehmen, haben Sie hier die optimale Möglichkeit, auf einem bestimmten Gebiet vielseitige Berufserfahrung zu sammeln. In einer Boutique-Kanzlei haben Juristen oft die Möglichkeit, direkten Kontakt mit ihren Mandanten zu führen und an hoch spezialisierten Fällen zu arbeiten, welche äußerst lohnende Berufserfahrungen bieten.
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften: Chancen für Volljuristen und Wirtschaftsjuristen
Sie träumen von einer abwechslungsreichen Tätigkeit als Jurist in der Wirtschaft? Dann haben Sie sicher bereits über einen Wechsel zu einer WP nachgedacht. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bieten neben der Arbeit in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung auch Juristen vielseitige Karrieremöglichkeiten.
In einer erfolgreichen WP können Sie auch auf dem internationalen Markt tätig werden und so ein internationales Netzwerk aufbauen. Der Weg in die „Big Four“ oder „Next Ten“ ist dabei nicht zu unterschätzen. Der Wechsel sollte daher gut organisiert und strategisch geplant werden. Exklusive Vorteile durch eine spezialisierte Beratung können Ihnen hier zum Erfolg weiterhelfen.
Unternehmen: attraktive Vorteile als Unternehmensjurist
Sie möchten mit einem internen Team zusammenarbeiten und einen Mandanten vollumfänglich beraten – nicht nur punktuell? Dann kann der Berufswechsel zum Unternehmensjurist interessante Vorteile für Sie mit sich bringen. Dank der festen Arbeit in einem Unternehmen profitieren Sie in der Regel von einer festen Arbeitsumgebung, geregelten Aufstiegschancen und angenehmen Arbeitsbedingungen.
Unternehmen ist dabei nicht gleich Unternehmen: Entscheiden Sie sich für das passende Unternehmen mit den richtigen Bedingungen, damit Sie auch als Unternehmensjurist Ihre Karriere weiter vorantreiben. In unserem breiten Portfolio finden wir sicher den perfekten Arbeitgeber für Ihre Zukunft oder merken Sie für eine entsprechende Option vor.
Professionelle Beratung: So läuft der Jobwechsel sorgenfrei ab
Eine professionelle Beratung kann Juristen, die einen Berufswechsel in Betracht ziehen, wertvolle Unterstützung bieten. Juristische Karriereberater verfügen über umfassende Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk von Kontakten, die Sie nutzen können, um passende berufliche Möglichkeiten zu finden.
Unser Team kann Sie bei der Erstellung oder Aktualisierung Ihres Lebenslaufs unterstützen, individuelle Karriereziele identifizieren und Ihnen helfen, erfolgreiche Strategien für Ihren Bewerbungsprozess zu entwickeln. Dank jahrelanger Berufserfahrung können wir Ihnen Einblicke in den aktuellen Arbeitsmarkt geben und Trends aufzeigen, die für Ihre Karriereentwicklung relevant sein könnten.
Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen Beratungsgespräch über Ihre aktuelle Situation sprechen. Zusammen arbeiten wir einen individuellen Plan aus, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und dafür sorgt, dass Ihre berufliche Veränderung problemlos abläuft. So treffen Sie gut informierte Entscheidungen und schöpfen Ihr Potenzial voll aus.
Gründe für einen Jobwechsel als Jurist gibt es viele
Oft sprechen wir über handfeste Verbesserungen
- den nächsten Karriereschritt
- höheres Gehalt und/oder
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit/Familie
Ein Wechsel ist dann opportun und frei gewählt.
Manchmal gibt es auch einen echten Veränderungsdruck, z. B.:
- Wechsel der/s C-Level / Vorgesetzten
- cholerischer Chef / Partner:in
- schlechte Unternehmensstimmung, miserable Kultur, schlechte Zahlen
- und ganz oft werden Dinge schlichtweg nicht eingehalten, die einem irgendwann versprochen wurden
Die Frage WANN man denn kündigen sollte, müsste oder könnte, spielt – in beiden Konstellationen – oft eine entscheidende Rolle. 🗓️
➡ Viele wollen verständlicherweise Ihren Lebenslauf nicht zerschießen und/oder als „Job-Hopper“ wahrgenommen werden.
- Aber ist es dennoch sinnig, eine seltene berufliche Option allein aus CV-kosmetischen Gründen auszuschließen?
- Muss man eine Situation einen gewissen Zeitraum aushalten und seine Zeit absitzen?
Ich glaube, die Art und Weise wie ich diese Fragen stelle, macht meine Intention deutlich. Es macht m. E. weder Sinn, jeder kleinen Verbesserung hinterherzujagen – noch unter dem Status quo zu leiden. Dennoch ist es eine Frage des Einzelfalls unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Vita und der konkreten Umstände – sowie schlussendlich welche alternativen Optionen Sie tatsächlich haben.
Gerne tauschen wir uns jederzeit mit Ihnen über Ihre berufliche Situation aus und gestalten mit Ihnen einen individuellen und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Plan, wie strategisch sinnvolle Wechsel Sie Ihren Karrierezielen voranbringen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
