Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern.
Mit uns an Ihrer Seite verpassen Top-Anwälte & Steuerexperten keine aktuelle oder perspektivisch spannende Option. Nutzen Sie unsere Erfahrungen in der Karriereplanung für Rechtsanwälte, um rechtzeitig den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu planen sowie Ihre Karriereziele zu erreichen.
Wir unterstützen Sie als Karrierepartner exakt die Verbesserung zu realisieren, die Sie suchen - ohne viel Zeit investieren zu müssen, sich durch Stellenanzeigen zu klicken oder sich selbst am Markt aktiv umzuschauen.
Wichtig zu betonen: alle unsere Legal Kanzlei-Berater sind selbst Juristen und können Sie vertraulich zu Ihren Möglichkeiten am Markt beraten – von Jurist zu Jurist.
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Eine verlässliche Partnerschaft für die Erreichung Ihrer Karriereziele.
Das ist unser Angebot - als Ihr Career Companion
Als Career Companion wollen wir Top-Juristen wie Sie langfristig begleiten, damit sich Ihre Karriere nachhaltig in die richtige Richtung weiterentwickelt. Hierzu bieten wir Ihnen zwei zentrale Säulen:
Zunächst die Status-Quo Analyse Ihrer Ist-Situation und anschließend die Begleitung bei einem Jobwechsel, soweit dieser Ihre Karriere nachhaltig voranbringt.
Erfahren Sie, was für Sie am Markt möglich ist:
In präzisen Schritten gestalten wir gemeinsam einen persönlichen Karriereplan, der Ihre Lebenssituation berücksichtigt und zu Ihren beruflichen Zielen passt.
Unser Team, bestehend aus Juristen und Beratern mit langjähriger Erfahrung, nimmt sich persönlich Zeit für Ihre Anliegen. Wir bieten eine diskrete und individuelle Beratung, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und statten Sie mit wertvollen Insiderinformationen aus. So profitieren Sie von unserer Expertise und können die besten Entscheidungen für Ihre Karriere treffen.
Erkennen Sie, wie Sie Ihre Ziele direkt umsetzen können oder lassen Sie sich für Wunschoptionen vormerken:
Wir beraten Sie bei strategischen Entscheidungen, die Ihre langfristige berufliche Entwicklung auf ein sicheres Fundament stellen. So empfehlen wir Ihnen ausschließlich handverlesene Optionen, die Sie Ihren Karrierezielen näherbringen und auch in menschlicher Hinsicht passen, um Sie vor beruflichen Irrwegen zu schützen.
Wir kennen nicht nur die marktbekannten Job-Optionen bei Kanzleien und Boutiquen, sondern vor allem die echten strategischen Lücken. Denn wir bearbeiten für unsere Klienten die exklusiven Suchaufträge, was bedeutet, dass wir Ihnen Zugang zum verdeckten Jobmarkt bieten. Und hier finden sich oft die besonders begehrten Karriereslots.
Sollten wir gemeinsam zu der Erkenntnis kommen, dass Sie sich aktuell bereits in der passenden Einheit befinden, bestärken wir Sie zu einem Verbleib und verschaffen Ihnen Klarheit. Sollte sich zukünftig eine noch bessere Option für Sie auftun, haben wir Sie hierfür direkt vorgemerkt und können Sie kontaktieren. Damit entgeht Ihnen keine Karrierechance.
„Full-Service“-Unterstützung: Bei konkreten Wechselabsichten begleiten wir Sie professionell und ganzheitlich: Wir verfolgen mit Ihnen gemeinsam ausschließlich maßgeschneiderte Optionen und wahren dabei absolute Diskretion. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der perfekten Organisation und Durchführung des Wechselprozesses und der überzeugenden Darstellung Ihres Profils bzw. Ihres Business Cases bei den ausgewählten Zielkanzleien.
Wie Sie mit uns Ihre Karriereziele planbar erreichen:
Nur im Vergleich Ihrer Optionen können Sie Ihre eigene Position final bewerten.
Jeder stellt sich irgendwann die Frage, ob man beim aktuellen Arbeitgeber wirklich in der besten Ausgangsposition ist, um die individuellen Karriereziele zu erreichen – oder, ob es nicht an anderer Stelle besser wäre, respektive es einen schnelleren track gibt. Genau hier setzt unsere Karriereplanung für Rechtsanwälte an.
Das Beste ist des Guten Feind.
Als Top-Jurist in der aktuellen Marktsituation haben Sie jedenfalls sehr gute Ausgangschancen, genau das zu finden, was Sie wirklich nach vorne bringt oder erfüllt – Optionen gibt es prima facie schließlich genug. Doch wir wissen: Die wirklich spannenden Slots sind rar gesät.
Gut investierte Zeit in Ihre Karriere:
In einem rund 30-minütigen Erstgespräch, werden wir vertraulich zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren beruflichen Zielen sprechen und schauen, ob die aktuelle Kanzlei wirklich die beste Einheit für Sie und Ihre Karriereplanung ist – oder es doch Stellschrauben gibt, die Sie glücklicher machen bzw. Sie besser für Ihre Zukunft aufstellen.
Wir beraten Sie persönlich, qualitativ und individuell – von Jurist zu Jurist.
Neben einer fordernden Tätigkeit als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt ist es regelmäßig kaum möglich, den Durchblick bei den spannenden Karriereslots zu haben und zu reflektieren.
Unser primäres Angebot an Sie ist daher der Blick von Außen auf Ihre individuelle Situation und die Klärung, ob wir Ihre berufliche Ausgangsstellung signifikant verbessern können – ohne, dass Sie selbst viel Zeit in die Recherche und den Vergleich investieren müssen.
Klare Entscheidung für den Wechsel ins Unternehmen
Sie wollen Inhouse wechseln?
Vakanzen in Rechts-, Compliance- oder Steuerabteilungen von Unternehmen sind meist sehr punktuell.
Anders als im Kanzleiumfeld sind Initiativbewerbungen bei Unternehmen aus strukturellen Gründen kaum erfolgversprechend, weshalb wir dies selten empfehlen.
Der Inhouse Markt ist gleichzeitig sehr dynamisch. Schauen Sie daher gerne regelmäßig in unseren Stellenmarkt, ob etwas aktuell Passendes für Sie im Portfolio ist.
Optionen in Law Firms, Boutiquen & WPGs
Ihre Karriere als Anwalt optimieren?
Sie verstehen sich als Berater und wären ggf. offen ein anderes Kanzlei-Setup, in dem Sie Ihre Ziele schneller verwirklichen oder Ihre Stärken noch besser ausspielen können?
Oder Sie wollen Ihre Inhouse-Zukunft mit der richtigen Kanzleiposition perfekt vorbereiten?
Dann lohnt es sich, dass wir uns einmal vertraulich austauschen.
Grundsätzlich sind nahezu alle Kanzleien offen für sinnvolle Verstärkungen und den Ausbau Ihrer Praxen, so dass Sie ggf. mehrere Optionen haben unter neuer Flagge tätig zu werden.
Jedoch: Nur der strategische Jobwechsel, der wirklich für Sie Sinn macht, wird Sie Ihrem beruflichen Ziel signifikant schneller voranbringen.
Genau das ist der zentrale Gedanke unseres Beratungsansatzes.
Mit einer für Sie maßgeschneiderten Karriere-Strategie bringen wir Ihnen die spannendsten und vor allem nur die für Ihre Ziele passenden Einheiten näher.
In 30 Minuten Klarheit über Ihre grundsätzlichen beruflichen Optionen am Markt erhalten
In unserem initialen Telefonat werden wir Ihre Ausgangssituation analysieren und Wunschvorstellungen berücksichtigen.
Wir entwickeln sodann gemeinsam die für Sie individuell passende Karrierestrategie und bringen diese mit den tatsächlichen aktuellen sowie perspektivischen Marktmöglichkeiten in Einklang.
High-End Karriereberatung für Top-Anwälte & Steuerexperten
Lassen Sie uns den Markt sondieren
Wir kennen die Strukturen, Konditionen & Arbeitsbedingungen jeder relevanten Kanzlei, Boutique bzw. WPG & präsentieren echte Geheimtipps für Ihre Karriereplanung, die nicht jeder auf dem Radar hat. Zudem wissen wir, wie Sie eine vielversprechende Inhouse-Karriere perfekt vorbereiten.
Wir filtern die für Sie besten Optionen
Als Sparringspartner für Ihre Karriere nennen wir Ihnen nicht wahllos Optionen, sondern beraten Sie qualitativ bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wichtig zu betonen ist: jeder Fachbereich, jeder Standort und jedes Team innerhalb der Kanzleien können sehr unterschiedlich sein. Genau deswegen ist die höchst-individuelle Karriereberatung für Associates, Counsel & Partner besonders wichtig.
Exklusive Optionen, strategische Lücken & Aufbau-Szenarien
Für die engen Partner aus unserem exklusiven Kundenportfolio suchen wir regelmäßig die besten Juristen für die Besetzung der strategisch wichtigen Slots. Und genau das sind die wirklich interessanten Positionen, die zumeist nur wir im Portfolio haben.
Wir kennen nicht nur die Kanzleien – sondern auch die Menschen dahinter
Wir sprechen daher mit den Partnern und den Teammitgliedern und sorgen so dafür, dass Sie ein Setup vorfinden, dass nicht nur fachlich zu Ihnen passt und Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können – sondern Sie sich auch persönlich wohl fühlen.
Das Ziel unseres ersten unverbindlichen Karriere-Calls:
Am Ende werden Sie wissen, ob Sie im sicheren Hafen und „on-track“ sind oder, ob es bessere Wege entlang Ihrer Karriereplanung als Rechtsanwalt gibt.
Und sollte Ihre aktuelle Einheit das beste Setup für Sie sein, dann werden wir Sie darin bestärken, so dass Sie Gewissheit haben nichts zu verpassen.
Persönliche Beratung
Ihre Kanzlei - Karriereberater:
- Dr. Andreas Stadler
- 0177 852 570 3
- Georg F. Reinke
- 0176 620 276 02
- Simon Schrottenbaum, LL.M.
- 0176 7224 5419
- Fee Rahel Schlaegel
- 0176 8002 0774
- Dr. Alexander auf dem Keller, LL.M.
- 0175 554 2368
Alternativ schreiben Sie uns: info@clientsandcandidates.com (Klicken & Ihre E-Mail öffnet sich automatisch)
Kostenfreie Potentialanalyse
Kontaktformular:
In einem rund 30-minütigen Erstgespräch, werden wir vertraulich zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren beruflichen Zielen sprechen und schauen, ob die aktuelle Kanzlei wirklich die beste Einheit für Sie ist – oder es doch Stellschrauben gibt, die Sie glücklicher machen bzw. Sie besser für Ihre Zukunft aufstellen.
Wir melden uns gerne zeitnah, d.h. innerhalb 1-2 Werktagen, bei Ihnen zurück.
Modus Operandi für Juristen: So finden wir den perfekten Job für Sie
Wenn Sie bereits final wissen, dass Sie sich beruflich neu aufstellen wollen oder wir in dem Karriere-Check zu dem Ergebnis kommen, dass es womöglich bessere Wege für Sie gibt, Ihre Karriere-Ziele zu erreichen, dann unterstützen wir Sie umfassend:
Priorisierung der hochkarätigen Chancen:
Wir filtern für Sie die besten Optionen nach Ihren Zielen sowie dem für Sie besten kulturellen fit vor. Sollten wir gemeinsam entscheiden, mit verschiedenen Arbeitgebern in den Prozess zu gehen, haben wir die Möglichkeit diese Prozesse strukturiert und parallel aufzusetzen, so dass Sie die Gelegenheit haben in Ruhe verschieden Optionen nebeneinander zu legen.
Perfekte Präsentation beim Kunden:
Sie benötigen kein Anschreiben. Wir setzen Sie, Ihre Expertise und Ihre Stärken perfekt in Szene. Im Rahmen der Karriereberatung für Counsel bis Karriereberatung für Equity Partner unterstützen wir Sie bei der Erstellung des jeweils maßgeschneiderten Business Plans.
Maximal zeiteffizientes und für Sie komfortables Vorgehen:
Wir koordinieren Termine und briefen Sie vorab. Selbstverständlich halten wir Sie bezüglich der einzelnen Bewerbungsprozesse tagesaktuell auf dem Laufenden und informieren Sie über die neusten Entwicklungen.
Sparringspartner & (wo-)man in the middle:
Wir können eine Mediator-ähnliche Position einnehmen und vertragsrelevante Themen vor der finalen Verhandlung moderieren und/oder für Sie sensible Punkte (z.B. Verdienst als Jurist, Urlaub, Startdatum und ähnliches) mit dem jeweiligen Arbeitgeber vorbesprechen.
Analog zum Anwaltsgeheimnis: 100% Diskretion ist besonders wichtig, wenn es um Ihre Karriere geht.
Unsere Szene ist klein. Daher sorgen wir dafür, dass Sie Ihren Namen nicht am Markt verbrennen:
Wir bieten absolute Diskretion durch die Möglichkeit anonymisierter Ansprachen mit dem jeweiligen verantwortlichen Partner.
Gibt es für Sie besonders relevante Punkte in der Karriereplanung, die in dem konkreten Setup seitens der Zielkanzlei erfüllt werden müssten, können wir dies für Sie einbringen – bevor Sie Ihr Visier hochziehen müssen.
Erst wenn aufgrund der anonymisierten Punkte die wichtigsten Eckpunkte geklärt sind, macht es für alle Beteiligten Sinn ein vertrauliches Gespräch zu initiieren.
Durch diese Vorgehensweise erreichen wir maximale Diskretion und Effizienz für Sie.
Lassen Sie uns sprechen, um Ihre Karriere als Anwalt zu optimieren!
In einem rund 30-minütigen Erstgespräch, werden wir vertraulich zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren beruflichen Zielen sprechen und schauen, ob die aktuelle Kanzlei wirklich die beste Einheit für Sie ist – oder es doch Stellschrauben gibt, die Sie glücklicher machen bzw. Sie besser für Ihre Zukunft aufstellen.
Jetzt kostenlos & vertraulich beraten lassen – von Jurist zu Jurist
clients&candidates – Die Partner für Ihre Karriereplanung und -Umsetzung.
clients&candidates ist von Volljuristen gegründet und die hochspezialisierte Personalberatung für den Rechts- & Steuermarkt.
Alle Berater verfügen über jahrelange Expertise in der Personalvermittlung von Juristen und Steuerspezialisten.
Unser Ziel ist, unsere Kandidaten in die für sie richtige Position und das passende Umfeld zu bringen, in dem sie ihre Karriereziele verwirklichen können und sich mit ihrer Arbeit identifizieren. Denn nur so haben spiegelbildlich auch unsere Kunden passenden Leistungsträger, die sie voranbringen und für viele Jahre begleiten.
Wir teilen unsere Erfahrung mit Ihnen.
Wir haben über die Jahre zahllose Karrieren im Rechts- und Steuermarkt begleitet und führen Sie als Kandidat anhand der dadurch erlangten Erfahrung und unserem Insiderwissen durch den Dschungel der zahlreichen Jobangebote.
Wir würden uns freuen, mit unserer Zusammenarbeit einen kausalen Beitrag für die Erreichung Ihrer Karriereziele beizusteuern und Sie langfristig beraten zu dürfen.
Nutzen Sie das Kontaktformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Jetzt kostenlos & vertraulich beraten lassen – von Jurist zu Jurist
Wir beraten Juristen deutschlandweit und sind an drei Standorten für Sie auch lokal antreffbar:
Köln
Kranhaus 1, Im Zollhafen 18 50968 Köln
- David Schwab
- schwab@clientsandcandidates.com
- 0171 933 588 6
- Fee Rahel Schlaegel
- schlaegel@clientsandcandidates.com
- 0176 8002 0774
- Max Engelmann
- engelmann@clientsandcandidates.com
- 0176 700 461 13
Frankfurt
Marienturm | Taunusanlage 9-10 60329 Frankfurt
- Dr. Andreas Stadler
- stadler@clientsandcandidates.com
- 0177 852 570 3
- Julia Müller
- mueller@clientsandcandidates.com
- 0176 613 983 19
- Marvin Grätsch
- graetsch@clientsandcandidates.com
- 0176 8212 9407
- Dr. Alexander auf dem Keller, LL.M.
- aufdemkeller@clientsandcandidates.com
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München
Maximillianstraße 35A 80539 München
- Georg F. Reinke
- reinke@clientsandcandidates.com
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- Simon Schrottenbaum, LL.M.
- schrottenbaum@clientsandcandidates.com
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