Unsere Personalberater

Andreas Stadler ist Volljurist und spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Partnern und Teams in Großkanzleien, Boutiquen und WP-Gesellschaften.

Er berät Kunden zu der Besetzung strategischer Vakanzen und begleitet Kandidaten durch den gesamten Wechselprozess. Dabei unterstützt er zu Themen wie Karriereplanung, Marktanalyse und Erstellung eines Businessplans.

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.

Julia Müller bringt jahrelange Erfahrung sowohl aus einer renommierten Großkanzlei als auch aus einem Großkonzern mit.

Sie ist Volljuristin sowie Business Coach und seit 2017 in der Personalberatung tätig.

Bei clients&candidates unterstützt Frau Müller insbesondere Unternehmen bei der Kandidatengewinnung.

Georg F. Reinke bringt über 20 Jahre Berufserfahrung im Recruitment und Executive Search mit und ist seit mehr als 10 Jahren auf den Steuerbereich spezialisiert.

Er berät deutschlandweit Unternehmen, Kanzleien, WP- & StB- Gesellschaften sowie Boutiquen bei der Besetzung von Steuerrechtspezialisten in Führungspositionen sowie von Partnern und Teams.

Darüber hinaus begleitet er Kandidaten, Steuerberater und Steuerrechtler, bei ihren strategischen Wechseln. 

Nach einem abgeschlossenem Wirtschaftsstudium in England und den USA, einer ersten beruflichen Tätigkeit im Finance-Bereich, studierte Simon Schrottenbaum Rechtswissenschaften in Hamburg und Kalifornien.

Simon Schrottenbaum verfügt über langjährige Berufserfahrung und umfassende Expertise im Legal Executive Search, sowohl in Deutschland als auch in den USA.

Bei clients&candidates liegt sein Beratungsfokus auf der Besetzung von Legal-Vakanzen in Großkanzleien, führenden Boutiquen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Darüber hinaus liegt ein Fokus auf der Karriereberatung für Rechtsanwälte mit dem Schwerpunkt IP & Patent Litigation.

Marvin Klenk ist Psychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert.

Er bringt langjährige Erfahrung in der juristischen Personalberatung mit und unterstützt hier deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Wirtschafts- und Volljuristen.

Max Engelmann ist Wirtschaftspsychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert.

Er bringt langjährige Erfahrung im Legal Recruiting mit und unterstützt aus Köln heraus deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen bzw. Compliance-Spezialisten.

Dr. Alexander auf dem Keller bringt jahrelange Erfahrung als Jurist sowohl aus internationalen Großkanzleien als auch aus unterschiedlichen „Big Four“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit.

Bei clients&candidates ist er am Frankfurter Standort tätig, wobei sein Beratungsfokus auf der Besetzung von Vakanzen in Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften liegt.

Stefan Urlberger ist Berater bei clients&candidates in München und berät bei der Besetzung von In-house-Vakanzen über alle Senioritätsstufen und Fachbereiche hinweg.

Herr Urlberger kann auf langjährige Erfahrung im In-house-Bereich zurückgreifen und war mehr als ein Jahrzehnt für eine international führende englische juristische Personalberatung tätig.

Johanna Katharina Teuner ist Volljuristin und bringt langjährige Erfahrung im Bereich Legal & Tax mit.

Ihr Fokus liegt auf der Suche nach Fach- und Führungskräften mit ausgewiesener Steuerrechtsexpertise für Unternehmen. Des Weiteren berät sie Kandidaten hinsichtlich des perfekten nächsten beruflichen Karriereschritts in Kanzleien, Big4 / Next10 sowie Unternehmen.