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Wir besetzen Ihre offene Position.

Wir vereinfachen Unternehmen & Kanzleien die Personalgewinnung und präsentieren
schnell passende Kandidaten.

Unternehmensjuristen | Rechtsanwälte | Steuerberater

Mehr erfahren

Ausgewählte Inhouse-Referenzkunden


Mit uns finden Unternehmen und Kanzleien zeitnah den punktgenau passenden Juristen.

Hoffen Sie nicht länger auf Initiativbewerber und sparen Sie sich überflüssige Vorstellungsgespräche.

Geben Sie die Personalgewinnung in unsere erfahrenen Hände, so können Sie sich ganz Ihrem Tagesgeschäft widmen.

E-Mail senden und Vakanz vertraulich besprechen

Wichtig für Unternehmen:
Den (Bewerber-)Markt verstehen

Der deutsche Rechts- & Steuermarkt hat sich in den letzten Jahren zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Vor diesem Hintergrund erzielen Arbeitgeber durch herkömmliche Personalmarketingmaßnahmen, Stellenanzeigen und Karrierewebseiten bereits heute nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.

Das strukturelle Problem: Für diskrete Nachbesetzungen, bei schwierigen Konstellationen oder Eilbedürftigkeit bedarf es immer individueller Personalgewinnungsstrategien. Doch selbst bei regelmäßig wiederkehrenden Jobprofilen, merken Arbeitgeber, dass sie mit einer traditionellen Ausschreibung zu wenige bzw. nicht passende Kandidaten erreichen. Grund hierfür ist zum einen die große Nachfrage nach Juristen und Steuerspezialisten („War for Talents“). Zum anderen suchen lediglich nur ca. 15-25% der Kandidaten initiativ nach Stellenangeboten (Stellenbörse oder Karrierewebseite). Im Median werden 80% der Zielgruppe nicht erreicht – darunter befinden sich gerade die begehrtesten Kandidaten.

Statt reinem „post&pray“ gehen wir für Sie viele Schritte weiter und bieten Ihnen aktive Personalgewinnung. Wir nutzen alle zur Verfügung stehenden Recruitingkanäle, um Ihnen schnell die passenden Kandidaten zu präsentieren.

TAX Recruitment: Headhunter für Steueranwälte Steuerberater und Steuerexperten. Partner Georg F. Reinke. Er bringt rund 20 Jahre Erfahrung im Headhunting und Executive Search mit. Personalberatung Juristen. Personalvermittlung Juristen. Personalberatung Anwalt. Personalvermittlung Anwalt. Personalberatung Unternehmensjurist. Personalvermittlung Unternehmensjurist. Personalberatung Legal. Personalvermittlung Legal. Personalberatung Syndikusrechtsanwalt. Personalvermittlung Syndikusrechtsanwalt. Personalberatung Steuerberater. Personalvermittlung Steuerberater. Personalvermittlung Steueranwalt. Personalberatung Steueranwalt.

Partner Georg F. Reinke. Er bringt rund 20 Jahre Erfahrung im Headhunting und Executive Search mit.

NEU: Unser kostenloses Whitepaper

Wollen Sie mehr erfahren? Dann fordern Sie unser kostenloses Whitepaper für Unternehmen zum Thema Personalgewinnung von Juristen an.

So besetzen wir Ihre Vakanz:
Passgenau. Effizient. Diskret.

Unser Angebot: Geben Sie den Personalgewinnungsprozess in unsere Hände. Wir führen jedes Projekt in enger Abstimmung mit Ihnen so, als wenn wir für uns selbst suchen würden. Dem entsprechend bieten wir nicht nur das „perfect match“, sondern auch schlanke, unkomplizierte sowie effektive Prozesse.

Unser Grundverständnis: Jede offene Position und jedes Anforderungsprofil zeichnen sich durch besondere individuelle Merkmale aus. Nicht nur die fachliche Qualifikation des Kandidaten ist entscheidend, sondern auch die Persönlichkeit. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert auf den „personal fit“. So bringen wir die richtigen Menschen zusammen und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.

Die richtige Weichenstellung Individuelle Suchstrategie

Wir entwickeln entsprechend der individuellen Umstände eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie.

No-Limits Headhunting Die perfekte Direktansprache

Wir sprechen die potentiellen Kandidaten individualisiert an, mit den richtigen Argumenten und mit Fingerspitzengefühl.

Persönliches Netzwerk Netzwerk & Kandidatenpool

Wir verfügen über weitreichende, langjährig etablierte und vertrauensvoll geführte Beziehungen zu Top-Juristen.

Erfolgsquote >95%


Der Erfolg gibt uns recht. Wir können auf eine erfolgreiche und vielseitige Projekthistorie zurückblicken. Diese umfasst die Besetzung von Berufsträgern für Rechtsanwalts- & Steuerkanzleien sowie Unternehmen aller Branchen und Größen, von Start-ups über den deutschen Mittelstand bis hin zu DAX- bzw. internationalen Unternehmen.

Kontaktieren Sie uns: Lassen Sie uns unverbindlich und kostenfrei über Ihre Ausgangssituation sprechen und schauen, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.

E-Mail senden

Der Ablauf eines Suchprojektes:


1.

Kick-off Persönliche
Analyse

Als Ihr Sparringspartner schärfen wir das passgenaue Profil (fachlich & persönlich).

Nachdem wir den "perfekten Kandidaten" herausgearbeitet haben, stimmen wir die richtige Umsetzungsstrategie mit Ihnen ab.

Wenn Sie z.B. im Rahmen einer diskreten Nachbesetzung besondere Vertraulichkeit wahren wollen, ist dies kein Problem.

Wir gehen auf alle individuellen Bedürfnisse ein.

2.

Kandidatengewinnung Qualitative
Strategieumsetzung

Anschließend setzen wir die abgestimmte Suchstrategie unverzüglich um.

Uns ist eine qualitative Ansprache besonders wichtig. Alle Kandidaten werden daher persönlich und mit Fingerspitzengefühl individuell angesprochen und auf Passgenauigkeit interviewed.

Sie erhalten zu jedem Kandidaten ein Empfehlungsschreiben nebst relevanter Nachweise sowie eine persönliche Einschätzung von uns.

3.

Auswahlgespräche & Besetzung Serviceorientiert
bis zum Schluss

Während des gesamten Such- & Auswahlprozesses steht Ihnen ein erfahrener Berater jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Regelmäßige Update-Calls und offene Kommunikation tragen zu einem transparenten Prozess bei.

Wir begleiten mit Ihnen das Suchprojekt bis zur finalen Besetzung.

Klare Aussage Suchen Sie nach einem Unternehmensjuristen, Rechtsanwalt oder Steuerberater?
Wir besetzen Ihre offene Position.

Lassen Sie uns unverbindlich und kostenfrei über Ihre Ausgangssituation sprechen.

Anders als andere Marktteilnehmer nehmen wir nicht jeden Suchauftrag an. Im Gespräch teilen wir Ihnen offen und ehrlich mit, ob und mit welcher Personalgewinnungsstrategie wir Ihre Vakanz besetzen werden.

Wenn Sie noch Rückfragen zu unserer Arbeitsweise haben oder weitere Referenzen wünschen, melden Sie sich gerne jederzeit.

Legal | Tax | Compliance - deutschlandweit. Ihre Ansprechpartner für Headhunting & Recruiting

Legal Executive Search / Headhunting für Juristen: Dr. Andreas Stadler ist ein spezialisierter Headhunter für Juristen. Legal Recruitment und Legal Executive Search / Headhunting. Personalberatung Juristen. Personalvermittlung Juristen. Personalberatung Anwalt. Personalvermittlung Anwalt. Personalberatung Unternehmensjurist. Personalvermittlung Unternehmensjurist. Personalberatung Legal. Personalvermittlung Legal. Personalberatung Syndikusrechtsanwalt. Personalvermittlung Syndikusrechtsanwalt. Personalberatung Steuerberater. Personalvermittlung Steuerberater. Personalvermittlung Steueranwalt. Personalberatung Steueranwalt.
Georg F. Reinke ist ein erfahrener Personalberater im Bereich Tax & Finance. Er verfügt über rund 20 jahre Berufserfahrung im Executive Search. Personalberatung Juristen. Personalvermittlung Juristen. Personalberatung Anwalt. Personalvermittlung Anwalt. Personalberatung Unternehmensjurist. Personalvermittlung Unternehmensjurist. Personalberatung Legal. Personalvermittlung Legal. Personalberatung Syndikusrechtsanwalt. Personalvermittlung Syndikusrechtsanwalt. Personalberatung Steuerberater. Personalvermittlung Steuerberater. Personalvermittlung Steueranwalt. Personalberatung Steueranwalt.

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