c&c-Blog: Impulse für den Rechtsmarkt.
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Karrieretipp: Der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel als Jurist
Karriere im Blick: Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel als Jurist:in? Wann sollte man sich umschauen? Wann ist es verfrüht – wann wird es zu spät? Impule für Ihre Karriere und den richtigen Zeitpunkt.
Flexibles Arbeiten & Recruiting von Juristen: Chance & Herausforderung für Rechtsabteilungen
Flexibles Arbeiten & Recruiting von Juristen: Chance & Herausforderung für Rechtsabteilungen Es ist schwierig im Rahmen von Stellenanzeigen, Job-Postings etc. als besonders attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen und so Fach- & Führungskräfte für die Rechts- bzw. Complianceabteilung zu gewinnen. Ein gut durchdachtes Personalmarketing kann hier helfen. Maßnahmen im Personalmarketing wie E-Recruiting […]
War for Talents
„War for Talents“ (der Wettkampf um die besten Jurist:innen) Aus Arbeitgebersicht sind Juristen grundsätzlich eine hart umkämpfte Berufsgruppe (sowohl für Kanzleien als auch Unternehmen). Denn nicht nur in wirtschafltichen Hochzeiten, sondern auch in Krisenzeiten ist diese Expertise für alle Sozietäten und Unternehmen unverzichtbar und von hoher Relevanz. Während sich manche […]
Female Legal Recruitment:Karriereförderung für Frauen (Rechtsanwältinnen und Legal Counsel)
Female Legal Recruitment: Das Bedürfnis von Karriereförderung für Frauen in einem nach wie vor männlich dominierten Rechtsmarkt – ein Auftakt. Ist der Rechtsmarkt wirklich immer noch männlich dominiert? Bedarf es (immer) noch dieses Themas? Wir finden ja! Eine kurze Bestandsaufnahme: Das Brancheninformationsportal JUVE vermeldet immer wieder, dass es „in mancher […]
Legal Recruiting-Fehler: Warten auf Vergleichskandidaten
Legal Recruiting-Fehler: Warten auf Vergleichskandidaten Viele Unternehmen möchten oder müssen sich juristisch verstärken und wir haben einen „Bewerbermarkt“ – soweit nichts Neues. Da die Wechselbereitschaft aber gering ist und Unternehmen in der Regel vergleichbar gute Konditionen bieten, ist es schwierig, sich abzugrenzen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Juristen […]
c&c-Interview mit einem „Rainmaker“
Dr. Christian Kessel mit Tipps für die erfolgreiche Karriere als Anwalt
c&c-Interview mit einem „Rainmaker“ Was ist für die erfolgreiche Partnerkarriere entscheidend? Der Business Case. Und dieser entsteht durch konsequentes Business Development, so auch Dr. Christian Kessel, ehemaliger Großkanzlei-Partner und Rainmaker. Im Interview gibt er praktische Tipps für die erfolgreiche Karriere als Anwalt. Rainmaker in einer Großkanzlei „Rainmaker“: in den USA […]
Legal Recruiting Essential: Pre-Onboarding
Legal Recruiting Essential: Pre-Onboarding von Juristen (und wie Sie am besten Ghosting verhindern) Warum ein Legal Recruiting Prozess nicht mit der Unterschrift eines Arbeitsvertrags endet und die Integration neuer Unternehmensjuristen noch vor offiziellem Startdatum beginnt. Rekrutierungsprozesse in Rechtsabteilungen sind komplex, herausfordernd und anspruchsvoll. Der Markt ist hart umkämpft – das […]
