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Headhunter für Juristen

Wir bieten Personalberatung und Personalvermittlung von Juristen & Steuerspezialisten.

Wir vereinfachen Ihnen die Personalgewinnung.

Schnell, wirklich passende Kandidaten
Sehr hohe Erfolgsquote
Faire Konditionen

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Persönliche Beratung Ihre Ansprechpartner:

Legal Executive Search / Headhunting für Juristen: Dr. Andreas Stadler ist ein spezialisierter Headhunter für Juristen. Legal Recruitment und Legal Executive Search / Headhunting. Personalberatung Juristen. Personalvermittlung Juristen. Personalberatung Anwalt. Personalvermittlung Anwalt. Personalberatung Unternehmensjurist. Personalvermittlung Unternehmensjurist. Personalberatung Legal. Personalvermittlung Legal. Personalberatung Syndikusrechtsanwalt. Personalvermittlung Syndikusrechtsanwalt. Personalberatung Steuerberater. Personalvermittlung Steuerberater. Personalvermittlung Steueranwalt. Personalberatung Steueranwalt.
Georg F. Reinke ist ein erfahrener Personalberater im Bereich Tax & Finance. Er verfügt über rund 20 jahre Berufserfahrung im Executive Search. Personalberatung Juristen. Personalvermittlung Juristen. Personalberatung Anwalt. Personalvermittlung Anwalt. Personalberatung Unternehmensjurist. Personalvermittlung Unternehmensjurist. Personalberatung Legal. Personalvermittlung Legal. Personalberatung Syndikusrechtsanwalt. Personalvermittlung Syndikusrechtsanwalt. Personalberatung Steuerberater. Personalvermittlung Steuerberater. Personalvermittlung Steueranwalt. Personalberatung Steueranwalt.

Kostenfreie Erstberatung

Lassen Sie uns unverbindlich und kostenfrei über Ihre Ausgangssituation sprechen.

Anders als andere Marktteilnehmer nehmen wir nicht jeden Suchauftrag an. Im Gespräch teilen wir Ihnen offen und ehrlich mit, ob und mit welcher Personalgewinnungsstrategie wir Ihre Vakanz besetzen werden.

Wir melden uns gerne zeitnah bei Ihnen zurück.

Wie wir Ihre Vakanz besetzen:
Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache & Legal Recruitment

Im Legal Recruitment ist es inzwischen branchenüblich, dass „Beratungsagenturen“ lediglich auf den existierenden Kandidatenpool zurückgreifen oder schlichtweg Stellenanzeigen auf Portalen schalten.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist diese passive Vorgehensweise nicht zeitgemäß und wenig erfolgsversprechend.

Wir bieten Ihnen mehr: Statt „Post & Pray“ und einer eher passiven Suche gehen wir aktiv an Ihr Suchprojekt heran. Effiziente und schnelle Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache flankiert durch Zurückgreifen auf den bereits bestehenden Kandidatenpool. So finden wir Ihren Juristen, Steuerspezialisten bzw. Syndikusrechtsanwalt / Compliance-Experten!

Individuelle Suchstrategie
No-Limits Headhunting
Netzwerk & Kandidatenpool

Erfahren Sie hier mehr Details zu unserer Arbeitsweise

Hohe Erfolgsquote: Unsere Vorstellungsquote bei Suchprojekten lag im vergangenem Jahr bei >98%!

Wir verstehen uns als echte Dienstleister.

Unser Job ist erst dann erledigt, wenn Ihre Position erfolgreich durch uns besetzt wurde.

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