Headhunter für Juristen: Wir bieten Personalberatung und Personalvermittlung von Juristen sowie Legal Recruitment.

Unternehmen und Kultur: beste juristische Personalberatung

Wir sind Volljuristen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalvermittlung und Karriereberatung. Die Idee hinter clients&candidates ist das Angebot einer Dienstleistung, die den besonderen Anforderungen für den „traditionellen“ deutschen Rechtsmarkt gerecht wird und zugleich der hohen, internationalen Marktdynamik der letzten Jahre Rechnung trägt.

Wir kennen den Rechtsmarkt als Juristen und als Personalberater. Daher können wir uns in Kunden und Kandidaten gleichermaßen authentisch hineinversetzen. Wir sind fest davon überzeugt, dass nur ein nicht-vertriebsorientierter rein partnerschaftlicher Ansatz auch zu einem langfristigen gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Zu unterstreichen ist, dass wir uns nicht als Makler, sondern als echte Unternehmensberater in Personalfragen verstehen. Wir sind objektiv und wollen Ihnen als geschätzter Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Hierzu gehört es auch Punkte klar zu kommunizieren und kritisch zu sein. Wir sind unabhängig und beraten Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe. Ohne Ausnahme.

Dienstleister aus Leidenschaft

Uns treibt der Wunsch nach qualitativer Beratung und der gemeinsame Erfolg an. Hierzu gehen wir auch gerne die berühmte Extrameile. Wir fühlen uns allen Beteiligten gegenüber persönlich verpflichtet und bringen dieses Commitment immer in unsere Beratung ein. Keine schnellen Abschlüsse, sondern langfristig etablierte und vertrauensvolle Beziehungen sind unsere Philosophie.

Unser Service für Unternehmen:
Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache & Legal Recruitment

Klare Aussage: Wir finden Ihren Juristen ⋅ clients&candidates präsentiert Ihnen den passenden Legal & Compliance-Experten für Ihr Unternehmen – sei es Syndikusanwalt bzw. Junior / Senior Counsel, Justiziar, Leiter Recht oder General Counsel.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung und können auf eine eindrucksvolle erfolgreiche Projekthistorie zurückblicken. Diese umfasst Besetzungen für Unternehmen & Verbände aller Branchen und Größen: Von Start-ups über den deutschen Mittelstand bis hin zu DAX- bzw. internationalen Unternehmen.

Jedes Projekt ist anders ⋅ Jede offene Position zeichnet sich durch Besonderheiten aus – wir hören zu und wollen verstehen. Zudem ist jedes Unternehmen anders und hat seine eigene Unternehmenskultur. Daher ist nicht nur die fachliche Qualifikation des Kandidaten entscheidend.
Wir legen besonderen Wert auf den „personal fit“. So bringen wir die richtigen Menschen an einen Tisch und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

Ihre Vorteile:

Unser Service für Kanzleien:
Personalgewinnung durch gezielte Direktansprache & Legal Recruitment

Wir kennen den Markt ⋅ clients&candidates verfügt über jahrelange Expertise im Rechtsmarkt.
Wir beraten Kanzleien aller Größen und Spezialisierungen in Personalfragen. Dies umfasst sämtliche Senioritäten – vom Berufseinsteiger über erfahrene Associates & Counsel bis hin zu Partnern und ganzen Teams.
Durch die von uns begleiteten Jobwechsel haben wir so in den letzten Jahren maßgeblich am Erfolg vieler Praxisgruppen verschiedener Einheiten mitgewirkt.

Wir unterstützen Sie im Rahmen exklusiver Suchaufträge bei der Besetzung von Vakanzen in Ihrer Kanzlei. Dabei beraten wir Sie zunächst bei der Analyse des maßgeschneiderten Kandidatenprofils – fachlich wie persönlich – und werben sodann diskret und gezielt die passenden Leistungsträger an. Unsere Berater begleiten die Rekrutierungsprozesse bis zur Besetzung – allzeit dienstleistungsorientiert.

Ihre Vorteile:

Die Berater von clients&candidates unterhalten ein über Jahre gewachsenes Netzwerk von Top-Juristen aller Senioritäten und Fachbereiche. Neben der Beratung bei individualisierten Suchaufträgen bringen wir unserem Kandidatennetzwerk Ihre Kanzlei näher und empfehlen passenden Kandidaten Ihre Einheit. Wir denken stets mit und stellen unseren Klienten regelmäßig initiativ interessante potentielle neue Kollegen vor.

Ihre Vorteile:

Unternehmensjuristen

Langfristige Karrierebegleitung ⋅ Wir möchten Ihre Inhousekarriere begleiten und passende Optionen vorstellen.
Zunächst analysieren wir gemeinsam die Ausgangslage und sprechen über Ihre mittel- und langfristigen Ziele. Gerade wenn Sie aus der Kanzlei- in die Inhousewelt wechseln wollen oder perspektivisch in einer Leitungsposition Verantwortung übernehmen wollen, sollten wir uns austauschen.
Wirklich passende Inhousevakanzen sind rar gesät, so dass es sinnvoll ist, dass wir Sie bei der richtigen Gelegenheit auf dem Radar haben.

Wissen, worum es geht ⋅ Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise. Wir beraten täglich Juristen, die einen Wechsel suchen und haben über die Jahre unzählige Karrieren begleitet und viele Wechsel initiiert. Das daraus gewonnene Know-how stellen wir Ihnen zur Verfügung.

Ihre Vorteile:

Partnerkarriere

Strategischer „Next Step“ ⋅ Ein strategisch ausgefeilter Kanzleiwechsel kann Ihren Business Case entscheidend nach vorne bringen und stellt regelmäßig die effektivste Business Development Maßnahme für Sie dar.
Wir geben Ihnen Einblicke in die Strukturen der renommiertesten Einheiten – von der Boutique- bis zur Großkanzlei – und zeigen Ihnen auf, in welchem Umfeld Sie optimale Synergieeffekte für Ihre Geschäftsentwicklung vorfinden. Wir unterstützen Sie daneben bei der Erstellung der Businesspläne, übernehmen die Kontaktaufnahme zu den Entscheidungsträgern der Kanzleien und sind Ihr stets verfügbarer Sparringspartner im gesamten Prozess. Diskretion und Vertrauen bilden dabei selbstverständlich das Fundament unserer Zusammenarbeit.

Ihre Vorteile:

Associates bis Counsel

Echte Karrierestrategie ⋅ Keine Entscheidungen sind für Ihre juristische Karriere so maßgebend wie die in den ersten Berufsjahren. Man kann sich deshalb für die Karriereplanung nicht früh genug Unterstützung durch einen strategischen Partner sichern. Sie sind nicht auf sich alleingestellt! Wir beraten Sie entsprechend Ihrer Bedürfnisse, Stärken und Interessen bei der Wahl der passenden fachlichen Ausrichtung sowie des Arbeitgebers. Dabei haben wir stets Ihre langfristigen Ziele und Vorstellungen im Blick.

Langfristiger Sparringspartner ⋅ Dies gilt selbstverständlich auch, wenn Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und nun den nächsten Schritt und/oder den Wechsel (sei es Kanzlei oder perspektivisch in ein Unternehmen) suchen. Gerade wenn es Ihr langfristiges Ziel ist, Ihre Karriere voranzutreiben, sollten Sie so früh wie möglich einen objektiven Sparringspartner haben, der Marktkenntnis und Insider-Infos mitbringt.

Wir wissen wovon wir sprechen ⋅ Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise. Wir beraten täglich Juristen, die einen Wechsel suchen und haben über die Jahre unzählige Karrieren begleitet und viele Wechsel initiiert. Das daraus gewonnene Know-how stellen wir Ihnen zur Verfügung.

Ihre Vorteile: