Personalvermittlung von Juristen
Als Hiring Partner besetzen wir Ihre offene Position.
Spezialisten & Generalisten.
Fach- & Führungskräfte.
Gehaltsrange: 80 – 380.000 EUR.
Headhunting, Netzwerk & Erfahrung.
Wir präsentieren zeitnah wechselbereite Juristen,
die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Als führende spezialisierte Personalberatung für Juristen öffnen wir Ihnen unser jahrelang etabliertes Netzwerk, nutzen unsere Social Media Reichweite und gehen in die Direktansprache, um passende Kandidaten zu identifizieren.
Anschließend selektieren wir für Sie die besten Optionen und begleiten den gesamten Prozess – bis wir den idealen Mitarbeiter final für Sie gefunden haben.
Unser Verständnis als Hiring Partner:
Wirklich passende Kandidaten vorstellen und so langfristige Besetzungen sichern.
Unser Ziel ist, Kandidaten in die für sie richtige Position und das passende Umfeld zu bringen, in dem sie ihre Karriereziele verwirklichen können und sich mit ihrer Arbeit identifizieren. Denn nur so haben Sie spiegelbildlich als Kunde den passenden Leistungsträger, der Sie für viele Jahre begleitet.
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Nachhaltiger Recruitingerfolg:
Der weit überwiegende Teil unserer Kandidaten (>85%) ist weiterhin in der von uns vermittelten Rolle tätig oder zwischenzeitlich befördert worden. (Auswertung 12/24)
Ihre Experten für die Suche nach Fach- & Führungskräften
Die Personalberater für Unternehmen
Kostenfreie Erstberatung
Kontaktformular:
Wir melden uns zeitnah, d.h. innerhalb von 1-2 Werktagen bei Ihnen zurück.
Wichtig für Unternehmen:
Im (Bewerber-) Markt clever agieren.
Es gibt viele Gründe und Konstellationen mit uns als spezialisierter Personalberatung für Juristen zusammenzuarbeiten – oftmals müssen es auch Unternehmen.
Denn bei diskreter Nachbesetzung, Eilbedürftigkeit, schwierigen Konstellationen oder besonders wichtigen Positionen ist die Unterstützung mittels einer individuellen Personalgewinnungsstrategie oft essentiell.
Doch selbst bei herkömmlichen Vakanzen stoßen viele Unternehmen regelmäßig auf Schwierigkeiten bei der Besetzung – z.B. weil aussichtsreiche Bewerber doch nicht wechselbereit sind, im Verlauf abspringen und nur mal ihren Marktwert testen wollten – oder weil es überhaupt nicht genug passende Bewerbungen auf die ausgeschriebene Position gibt.
Viele Arbeitgeber finden durch herkömmliche Stellenanzeigen und Karrierewebseiten bereits jetzt nicht mehr die gewünschten Kandidaten.
Aktive Personalgewinnung
Statt auf reines „post&pray“ zu setzen, gehen wir für Sie die berühmte Extrameile und bieten Ihnen eine aktive Personalgewinnung, um den gesamten Markt zu durchdringen und Ihnen die besten Optionen anzubieten.
Hierfür nutzen wir alle zur Verfügung stehenden Recruitingkanäle und öffnen Ihnen unser professionelles Netzwerk, um Ihnen zeitnah die passenden Kandidaten zu präsentieren.
Unser Angebot:
Geben Sie Ihren Personalgewinnungsprozess in unsere erfahrenen Hände.
Wir führen jedes Projekt in enger Abstimmung mit Ihnen so, als wenn wir für uns selbst suchen würden. Dementsprechend bieten wir nicht nur das „perfect match“, sondern auch schlanke, unkomplizierte sowie effektive Prozesse.
Unser Grundverständnis: Jede offene Position und jedes Anforderungsprofil zeichnen sich durch besondere individuelle Merkmale aus.
Nicht nur die fachliche Qualifikation des Kandidaten ist entscheidend, sondern auch die Persönlichkeit.
Skills + personal fit = perfect match
Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert auf den „personal fit“. So bringen wir die richtigen Personen mit dem passenden Setting auf Unternehmensseite zusammen und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.
Alle Inhouse-Berater haben langjährige Erfahrung im Executive Search bzw. Recruiting. Unser Team besteht vornehmlich aus Juristen. Julia Müller bringt insbesondere jahrelange Erfahrung als Juristin sowohl aus renommierter Großkanzlei als auch aus einem Großkonzern mit. Sie ist zudem zertifizierter Business Coach.
Unser Team aus Juristen wird interdisziplinär ergänzt (z. B.: im Bild: Marvin Grätsch, Psychologe, mit langjähriger Erfahrung im Legal Recruitment).
Wir entwickeln entsprechend der individuellen Parameter eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie.
Wir sprechen die potenziellen Kandidaten individualisiert an, mit den richtigen Argumenten und mit Fingerspitzengefühl.
Wir verfügen über weitreichende, langjährig etablierte und vertrauensvoll geführte Beziehungen zu Top-Juristen und eine große Business Media Reichweite.
Konstante Erfolgsquote > 90%
Der Erfolg gibt uns recht. Wir blicken auf eine erfolgreiche und vielseitige Projekthistorie zurück.
Diese umfasst die Besetzung von Schlüsselpositionen bzw. Fach- & Führungskräften in Unternehmen aller Branchen und Größen, von Start-ups über den deutschen Mittelstand bis hin zu DAX- bzw. internationalen Konzernen.
Kontaktieren Sie uns: Lassen Sie uns unverbindlich und kostenfrei über Ihre Ausgangssituation sprechen und schauen, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Zum KontaktformularSparringpartner
Als Ihr Sparringspartner schärfen wir das passgenaue Profil (fachlich & persönlich).
Nachdem wir den „perfekten Kandidaten“ herausgearbeitet haben, stimmen wir die richtige Umsetzungsstrategie mit Ihnen ab.
Wenn Sie z.B. im Rahmen einer diskreten Nachbesetzung besondere Vertraulichkeit wahren wollen, ist dies kein Problem.
Wir gehen auf alle individuellen Bedürfnisse ein.
Individuelle Strategie
Anschließend setzen wir die abgestimmte Suchstrategie unverzüglich um.
Uns ist eine qualitative Ansprache besonders wichtig. Alle Kandidaten werden daher persönlich und mit Fingerspitzengefühl individuell angesprochen und auf Passgenauigkeit interviewed.
Sie erhalten zu jedem Kandidaten ein Empfehlungsschreiben nebst relevanter Nachweise sowie eine persönliche Einschätzung von uns.
Perfekte Begleitung
Während des gesamten Such- & Auswahlprozesses steht Ihnen jederzeit ein erfahrener Berater für Rückfragen zur Verfügung.
Regelmäßige Update-Calls und offene Kommunikation tragen zu einem transparenten Prozess bei.
Wir begleiten das Suchprojekt für Sie bis zur finalen Besetzung.
Unternehmen
David Schwab
Kanzlei
Dr. Andreas Stadler
Tax
Georg Reinke
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Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und wählen Sie den Grund Ihres Anliegens für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.