Stellenangebote für (Senior) Associates, Counsel, Legal Counsel & Partner in Frankfurt
Der Stellenmarkt für Rechtsanwälte ist in Frankfurt am Main zweifellos einer der bedeutendsten in Deutschland. Wenn Sie als Jurist in Frankfurt tätig werden wollen, finden Sie daher regelmäßig attraktive Möglichkeiten.
Einen Teil Ihrer Möglichkeiten finden Sie in unseren veröffentlichten Stellenangeboten. Den vollen Überblick aller Optionen - d. h. den Zugang zum verdeckten Jobmarkt – können Sie im Rahmen unserer persönlichen Karriereberatung erhalten.
Grundsätzlich werden in Frankfurt immer hoch qualifizierte Rechtsexperten – sei es high potential oder bereits renommierter Rechtsanwalt von internationalen Kanzleien, Boutiquen und angesehenen Unternehmen mit einem breiten Fachgebietsspektrum gesucht. Doch wir wissen, die spannendsten Jobs, um in Ihrer Karriere entscheidend voranzukommen, sind rar gesät.
An diesem Punkt möchten wir für Sie tätig werden. Werfen Sie einen Blick auf unsere Spezialseite (Stellenangebote Frankfurt am Main). Einen ersten Marktüberblick und Impulse sowie einen Auszug von aktuellen Jobs aus unserem Stellenmarkt finden Sie nachfolgend auf dieser Seite.
Wir unterstützen Sie als Karrierepartner exakt die Verbesserung zu realisieren, die Sie suchen - ohne viel Zeit investieren zu müssen, sich durch Stellenanzeigen zu klicken oder sich selbst am Markt aktiv umzuschauen.
Wichtig zu betonen: alle unsere Legal Kanzlei-Berater sind selbst Juristen und können Sie vertraulich zu Ihren Möglichkeiten am Markt beraten – von Jurist zu Jurist.
So sparen Sie Zeit, erhalten Zugang zum verdeckten Jobmarkt und lassen sich hinsichtlich aktueller und zukünftiger beruflicher Optionen maßgeschneidert beraten.
Ob (Senior) Associate, Counsel oder Partner, Sie können sich uns anvertrauen! Wir beraten Sie in Bezug auf die wirklich für Sie passenden Stellenangebote als Rechtsanwalt. Wir unterstützen Sie persönlich und maßgeschneidert.
Als Career Companion wollen wir Top-Juristen wie Sie langfristig begleiten, damit sich Ihre Karriere nachhaltig in die richtige Richtung weiterentwickelt. Hierzu bieten wir Ihnen zwei zentrale Säulen:
Zunächst die Status-Quo Analyse Ihrer Ist-Situation und anschließend die Begleitung bei einem Jobwechsel, soweit dieser Ihre Karriere nachhaltig voranbringt.
Erfahren Sie, was für Sie am Frankfurter Markt möglich ist:
In präzisen Schritten gestalten wir gemeinsam einen persönlichen Karriereplan, der Ihre Lebenssituation berücksichtigt und zu Ihren beruflichen Zielen passt.
Unser Team, bestehend aus Juristen und Beratern mit langjähriger Erfahrung, nimmt sich persönlich Zeit für Ihre Anliegen. Wir bieten eine diskrete und individuelle Beratung, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und statten Sie mit wertvollen Insiderinformationen aus. So profitieren Sie von unserer Expertise und können die besten Entscheidungen für Ihre Karriere treffen.
Erkennen Sie, wie Sie Ihre Ziele direkt umsetzen können oder lassen Sie sich für Wunschoptionen vormerken:
Wir beraten Sie bei strategischen Entscheidungen, die Ihre langfristige berufliche Entwicklung auf ein sicheres Fundament stellen. So empfehlen wir Ihnen ausschließlich handverlesene Optionen, die Sie Ihren Karrierezielen näherbringen und auch in menschlicher Hinsicht passen, um Sie vor beruflichen Irrwegen zu schützen.
Wir kennen nicht nur die marktbekannten Job-Optionen bei Kanzleien und Boutiquen, sondern vor allem die echten strategischen Lücken. Denn wir bearbeiten für unsere Klienten die exklusiven Suchaufträge, was bedeutet, dass wir Ihnen Zugang zum verdeckten Jobmarkt bieten. Und hier finden sich oft die besonders begehrten Karriereslots.
Sollten wir gemeinsam zu der Erkenntnis kommen, dass Sie sich aktuell bereits in der passenden Einheit befinden, bestärken wir Sie zu einem Verbleib und verschaffen Ihnen Klarheit.
Sollte sich zukünftig eine noch bessere Option für Sie auftun, haben wir Sie hierfür direkt vorgemerkt und können Sie kontaktieren. Damit entgeht Ihnen keine Karrierechance.
„Full Service“-Unterstützung: Bei konkreten Wechselabsichten begleiten wir Sie professionell und ganzheitlich: Wir verfolgen mit Ihnen gemeinsam ausschließlich maßgeschneiderte Optionen und wahren dabei absolute Diskretion. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der perfekten Organisation und Durchführung des Wechselprozesses und der überzeugenden Darstellung Ihres Profils bzw. Ihres Business Cases bei den ausgewählten Zielkanzleien.
Registrieren Sie sich bei uns, damit wir Sie für aktuelle und künftige Top-Vakanzen direkt kontaktieren können.
Die Beratung ist für Sie kostenfrei und selbstverständlich absolut diskret.
Ob „Magic Circle“- und US-Kanzleien, deutsche Traditionshäuser oder spezialisierte Boutiquen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – fast jede namhafte Sozietät unterhält ein Büro in der Mainmetropole.
Was Ihnen der nächste Job auch bringen soll – Spezialisierung auf ein bestimmtes Rechtsgebiet, reelle Partnerperspektive, ausgewogene Work-Life-Balance, ein Job in Teil- oder Vollzeit, schnelle Karriere, passenderes persönliches Umfeld oder einfach ein hohes Gehalt – jedes der hier vertretenen Kanzleiformate bringt unter Karriereaspekten seine Besonderheiten mit.
Was also sind die Chancen und Herausforderungen, die mit einem Job in dieser Stadt mit ihrer dynamischen Rechtslandschaft verbunden sind? Darauf gehen wir nachfolgend im Einzelnen ein:
Internationale Präsenz
Als eine der führenden Finanzmetropolen Europas zieht sie auch internationale Rechtsanwaltsbüros und Unternehmen an. Hier finden Sie Jobs, die Ihnen die Möglichkeit bieten mit renommierten global tätigen Kunden und Rechtsexperten zusammenzuarbeiten. Die Stellenangebote für Rechtsanwälte sind am Standort Frankfurt daher inhaltlich sehr international geprägt.
Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld als Rechtsanwalt zu arbeiten, öffnet Türen für grenzüberschreitende Mandate und bietet die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Setup zu sammeln und Sie für Weiteres zu empfehlen.
Wettbewerb und hohe Anforderungen
Die Arbeitgeber suchen nach Rechtsanwälten mit exzellenten akademischen Leistungen, Fachkenntnissen, Berufserfahrung und bei Inhouse-Prozessen oftmals nach einem spezifischen einschlägigen beruflichen Hintergrund. Kandidaten, die inhouse wechseln möchten, Counsel oder Partner werden wollen, sollten sich daher auf einen anspruchsvollen Auswahlprozess einstellen, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Dies gilt auch bei den Stellenangeboten für Senior Associates, da die Konkurrenz intensiv ist, wenn es um begehrte Stellen geht, die den nächsten Karriereschritt ermöglichen.
Netzwerkmöglichkeiten
Hier werden im Job exzellente Netzwerkmöglichkeiten geboten. Zahlreiche Veranstaltungen, Konferenzen und Events geben Gelegenheiten, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu etablierten Anwälten und Entscheidungsträgern aufzubauen.
Dies ist ein Plus für Ihre Karriere als Rechtsanwalt und spricht für diesen Standort: Denn ein starkes berufliches Netzwerk kann sich als wertvoll erweisen, um Karrieremöglichkeiten zu erweitern und in der Branche erfolgreich zu sein.
Gleichzeitig kennt gefühlt jeder jeden. Der Frankfurter Markt für Associates, Counsel und Legal Counsel ist ein geschlossener Kreis und wird als eher klein empfunden.
Wenn Sie also einen Wechsel bzw. einen neuen Job in dieser Stadt suchen, ist es wichtig den Namen nicht in dieser kleinen Szene zu verbrennen, sondern die Wechselabsicht und den Kreis der Wissenden möglichst gering zu halten.
Wir helfen Ihnen durch eine perfekte Vorauswahl wirklich passender Einheiten und können mit höchster Diskretion für Sie vorgehen.
Work-Life-Balance und Arbeitskultur in Frankfurt
Die Arbeitskultur in der Rechtsanwaltsbranche ist oft fordernd und zeitaufwendig. Lange Arbeitszeiten und der Druck, Deadlines einzuhalten, sind keine Seltenheit.
Bewerber sollten sich bewusst sein, dass in Frankfurt ein Job als Rechtsanwalt und die damit verbundene Karriere mit einer überdurchschnittlich hohen Einsatzbereitschaft verbunden sein kann. Vollzeitjobs sind eher die Regel.
Doch kein Grundsatz ohne Ausnahme: Es ist zu beobachten, dass sich die Arbeitskultur in einigen Kanzleien verändert und flexiblere Arbeitsmodelle eingeführt werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
1. Großkanzleien in Frankfurt
Dies sind international renommierte Kanzleien mit einer breiten Palette an Jobs in verschiedenen Fachgebieten und an vielen Standorten weltweit.
Ihr besonderes Kennzeichen ist, dass sie eine große Anzahl von Rechtsanwälten beschäftigen und oft umfangreiche Expertise in verschiedenen Teilbereichen bieten. Hauptschwerpunkte liegen rund um das Wirtschaftsrecht – bspw. Kapitalmarktrecht, Bank- und Finanzrecht, Mergers & Acquisitions, Investmentrecht und viele mehr.
Um hier eine hochwertige Rechtsberatung zu erreichen, besteht eine effektive Arbeitsteilung. So beschäftigt sich jeder Rechtsanwalt nur mit einem kleinen Teilgebiet des Wirtschaftsrechts. Entsprechend gut sind die fachlichen Spezialisierungsmöglichkeiten. Hinzu kommen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Großkanzleien sind außerdem bekannt für ihre anspruchsvollen Mandate, ihre enge Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen und ihre internationale Präsenz. So finden sich hier überwiegend erfolgreiche Finanzunternehmen, Kredit- und Bankinstitute und Organisationen. Jobs werden meist in Vollzeit angeboten. Wenn es Ihr Ziel ist in gehobener Position in diesem Sektor tätig zu sein, führt am Frankfurter Jobmarkt kein Weg vorbei – am Main sitzt nun mal das Geld.
2. Boutique-Kanzleien
Boutique-Kanzleien konzentrieren sich auf spezifische Rechtsbereiche und bieten eine tiefe Spezialisierung in ihrem Fachgebiet. Stellenangebote für Juristen beziehen sich hier meist auf Teilbereiche. Vergleichbar mit einem Fachgeschäft weiß man, dass man dort an der richtigen Stelle für sein ganz spezielles Problem ist.
Diese Kanzleien können beispielsweise auf Kartellrecht, Urheberrecht, Steuerrecht oder Arbeitsrecht spezialisiert sein. Wer sich als Rechtsanwalt auf ein Rechtsgebiet konzentriert, kann sich viel besser in dieses hineinarbeiten und letztlich mit einer außerordentlichen Expertise aufwarten.
Da Spezialisierung ein zeitloses Konzept ist, sind Kanzleiboutiquen daher weder altmodisch noch modern. Sie zeichnen sich insbesondere durch ihre Expertise, ihren individuellen Service und ihre maßgeschneiderten Lösungen für Mandanten aus.
3. Jobs für Juristen in mittelständischen Kanzleien
Diese sind in vielerlei Hinsicht ein Kompromiss zwischen den beiden vorher genannten Unternehmensformen. Trotz großer Konkurrenz sind sie ebenfalls stark vertreten.
Mittelständische Einheiten zählen mit ihrem breit gefächerten Beratungsangebot jedoch nicht zu den Sozietäten, die zwingend auf die Nähe zu den Banken angewiesen wären. Sie nutzen vielmehr das Netzwerk, das die Mainmetropole bietet, und die zentrale Lage in der Mitte Europas.
So können mittelständische Unternehmen eine gute Balance zwischen anspruchsvollen Mandaten und einer eher familiären Arbeitsumgebung bieten, womit sie für Nachwuchsjuristen eine interessante Alternative sind.
4. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Neben den klassischen Formaten unterhalten in Frankfurt auch alle großen und mittelgroßen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ein Büro, wofür die Beratungshäuser der sog. „Big Four“ die wohl prominentesten Beispiele sind.
Die weltweit führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bieten nicht nur erstklassige Karrierechancen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Jobs für Juristen.
Durch die interdisziplinäre Arbeit in einem globalen Netzwerk von Fachleuten können Sie hier wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihre Kenntnisse in verschiedenen Branchen vertiefen.
Die breite Palette von Aufgaben, die internationale Ausrichtung, die vielfältigen Karrierechancen, die Schnittstellenfunktion und die unterstützende Unternehmenskultur machen diese Jobs äußerst attraktiv.
Abschließend zusammengefasst bietet Frankfurt für Rechtsanwälte spannende Chancen, ihre juristische Karriere voranzutreiben. Ein breites Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, internationaler Präsenz und exzellenten Netzwerkmöglichkeiten lässt Sie wertvolle Erfahrungen sammeln und fördert Ihre berufliche Entwicklung. Die Beachtung der Wettbewerbsintensität und die hohen Anforderungen sowie der Überblick über die verschiedenen Kanzleitypen dürfen Sie dabei nicht aus den Augen verlieren.
M&A, Corporate & Finance: Klassische Job-Optionen in Frankfurt für Associates, Counsel und Partner: Hier benötigt man einen Experten, der die genauen Hintergründe zu den zahlreichen Stellenangeboten für Rechtsanwälte und Unternehmen kennt – die Menschen, die Arbeitskultur, die Perspektive, den verdeckten Arbeitsmarkt, die besonders spannenden Partnerslots etc.
Andere seltenere Fachbereiche und Jobs für Associates, Counsel und Partner: Es finden sich daneben aber auch Beratungsgebiete, die nicht so stark vertreten und traditionell an anderen Standorten gewachsen und gebündelt sind (bspw. Kartellrecht, Öff. Wirtschaftsrecht u. ä.) – hier wird wiederum ein Experte benötigt, der die wenigen Slots kennt bzw. die Sozietäten oder Teams, die bspw. in Düsseldorf oder Berlin sitzen, jedoch keine Standortbindung bzgl. der Arbeitsstätte haben.
Welchen Karriereweg wollen Sie gehen?
Klare Entscheidung für den Wechsel ins Unternehmen
Sie wollen Inhouse wechseln?
Vakanzen in Rechts-, Compliance- oder Steuerabteilungen von Unternehmen sind meist sehr punktuell.
Anders als im Kanzleiumfeld sind Initiativbewerbungen bei Unternehmen aus strukturellen Gründen kaum Erfolg versprechend, weshalb wir dies selten empfehlen.
Der Inhouse Markt ist gleichzeitig sehr dynamisch. Schauen Sie daher gerne regelmäßig in unseren Stellenmarkt, ob etwas aktuell Passendes für Sie im Portfolio ist.
Optionen in Law Firms, Boutiquen & WPGs
Ihre Karriere als Anwalt optimieren?
Sie verstehen sich als Berater und wären ggf. offen ein anderes Kanzlei-Setup, in dem Sie Ihre Ziele schneller verwirklichen oder Ihre Stärken noch besser ausspielen können?
Oder Sie wollen Ihre Inhouse-Zukunft mit der richtigen Kanzleiposition perfekt vorbereiten?
Dann lohnt es sich, dass wir uns einmal vertraulich austauschen.
Grundsätzlich sind nahezu alle Kanzleien offen für sinnvolle Verstärkungen und den Ausbau Ihrer Praxen, sodass Sie ggf. mehrere Optionen haben unter neuer Flagge tätig zu werden.
Jedoch: Nur der strategische Jobwechsel, der wirklich für Sie Sinn ergibt, wird Sie Ihrem beruflichen Ziel signifikant schneller voranbringen.
Genau das ist der zentrale Gedanke unseres Beratungsansatzes.
Mit einer für Sie maßgeschneiderten Karriere-Strategie bringen wir Ihnen die spannendsten und vor allem nur die für Ihre Ziele passenden Einheiten näher.
In 30 Minuten Klarheit über Ihre grundsätzlichen beruflichen Optionen am Markt erhalten
In unserem initialen Telefonat werden wir Ihre Ausgangssituation analysieren und Wunschvorstellungen berücksichtigen.
Wir entwickeln sodann gemeinsam die für Sie individuell passende Karrierestrategie und bringen diese mit den tatsächlichen aktuellen sowie perspektivischen Marktmöglichkeiten in Einklang.
Am Ende werden Sie wissen, ob Sie im sicheren Hafen und „on-track“ sind oder ob es bessere Wege gibt.
Und sollte Ihre aktuelle Einheit das beste Setup für Sie sein, dann werden wir Sie darin bestärken, sodass Sie Gewissheit haben nichts zu verpassen.
Kontaktformular nutzen, um zeitnah Ihre Vakanz zu besprechen
Nutzen Sie einfach das Kontaktformular und lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Ausgangssituation sprechen.
Alternativ schreiben Sie uns: info@clientsandcandidates.com
Wenn Sie bereits final wissen, dass Sie sich beruflich neu aufstellen wollen oder wir in dem Karriere-Check zu dem Ergebnis kommen, dass es womöglich bessere Wege für Sie gibt, Ihre Karriere-Ziele zu erreichen, dann unterstützen wir Sie umfassend:
Unsere Szene ist klein. Daher sorgen wir dafür, dass Sie Ihren Namen nicht am Markt verbrennen:
Wir bieten absolute Diskretion durch die Möglichkeit anonymisierter Ansprachen mit dem jeweiligen verantwortlichen Partner.
Gibt es für Sie besonders relevante Punkte, die in dem konkreten Setup seitens der Zielkanzlei erfüllt werden müssten, können wir dies für Sie einbringen – bevor Sie Ihr Visier hochziehen müssen.
Erst wenn aufgrund der anonymisierten Punkte die wichtigsten Eckpunkte geklärt sind, ergibt es für alle Beteiligten Sinn ein vertrauliches Gespräch zu initiieren.
Durch diese Vorgehensweise erreichen wir maximale Diskretion und Effizienz für Sie.
In einem rund 30-minütigen Erstgespräch, werden wir vertraulich zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren beruflichen Zielen sprechen und schauen, ob die aktuelle Kanzlei wirklich die beste Einheit für Sie ist – oder es doch Stellschrauben gibt, die Sie glücklicher machen bzw. Sie besser für Ihre Zukunft aufstellen.
Ausgewählte Positionen für Rechtsanwälte und Steuerexperten aus unserem Stellenmarkt. Hier finden Sie den ganzen Stellenmarkt.
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clients&candidates ist von Volljuristen gegründet und die hoch spezialisierte Personalberatung für den Rechts- & Steuermarkt.
Alle Berater verfügen über jahrelange Expertise in der Personalvermittlung von Juristen und Steuerspezialisten.
Unser Ziel ist, unsere Kandidaten in die für sie richtige Position und das passende Umfeld zu bringen, in dem sie ihre Karriereziele verwirklichen können und sich mit ihrer Arbeit identifizieren. Denn nur so haben spiegelbildlich auch unsere Kunden passenden Leistungsträger, die sie voranbringen und für viele Jahre begleiten.
Wir teilen unsere Erfahrung mit Ihnen.
Wir haben über die Jahre zahllose Karrieren im Rechts- und Steuermarkt begleitet und führen Sie als Kandidat anhand der dadurch erlangten Erfahrung und unserem Insiderwissen durch den Dschungel der zahlreichen Jobangebote.
Wir würden uns freuen, mit unserer Zusammenarbeit einen kausalen Beitrag für die Erreichung Ihrer Karriereziele beizusteuern und Sie langfristig beraten zu dürfen.
Nutzen Sie das Kontaktformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
