Die Idee hinter clients&candidates:
Legal Recruitment und Headhunting von Juristen mit dem Anspruch, die beste Personalberatung für den Steuer- sowie Rechtsmarkt zu bieten – für Kunden & Kandidaten.
Headhunting von Juristen:
clients&candidates wurde von Juristen gegründet, um Leistungsträger im Rechts- und Steuermarkt mit Kanzleien sowie Unternehmen zusammenzubringen. Wir wissen um den Mehrwert, wenn es für alle Beteiligten fachlich, menschlich und perspektivisch passt.
Alle unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Karriereberatung, im Legal Executive Search bzw. Tax- & Legal Recruitment. Wir wissen, dass das volle Potenzial nur dann entfaltet werden kann, wenn die richtigen Personen und das passende Setup zusammenkommen.
Wir sorgen als spezialisierte Personalberater dafür, dass genau dies geschieht – für die besten Ergebnisse unserer Kunden & Kandidaten.
Wir beraten und vermitteln: Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Compliance- & Steuerspezialisten.
Personalgewinnung von Fach- & Führungskräften
Für Unternehmen:
Wir sind Ihr Hiring Partner.
Erfahrene und engagierte Berater kümmern sich um Ihre Vakanz. Mittels einer maßgeschneiderten Strategie nebst Umsetzung, erzielen wir nachhaltige Verstärkungen für Rechtsabteilungen.
(Senior) Associates, Counsel, Partner & Teams
Für Kanzleien:Mandatiert, um Ihre Einheit perfekt zu verstärken.
Talente und gestandene Leistungsträger, die Ihre Sozietät verstärken. Wir präsentieren Ihnen die besten Kandidaten. Passgenau. Effizient. Diskret.
Kontaktformular
Termin vereinbaren
Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und wählen Sie den Grund Ihres Anliegens für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Ausgezeichnet als Beste Personalberater seit 2020 bis heute.
Die WirtschaftsWoche hat im Dezember 2020 das Personalberater-Ranking für das Jahr 2020 veröffentlicht. In dieser Studie haben Unternehmen und Personalverantwortliche wieder für ihre bewährtesten Headhunter gestimmt.
Verglichen wurden 890 Personalberatungen und Personalvermittlungen.
clients&candidates erhielt hier die Höchstbewertung und fünf Sterne.
Die Auszeichnung basiert auf einem Test „Deutschlands beste Personalberater“ durch eine Kooperation der WirtschaftsWoche mit Prof. Dr. Christel Gade der IUBH Internationale Hochschule Bad-Honnef. Das Ranking wurde am 11.12.2020 in der WirtschaftsWoche Ausgabe 51/2020 publiziert.
Hervorzuheben ist, dass clients&candidates die einzige hochspezialisierte Personalberatung für den Rechts- & Steuermarkt ist, die in das renommierte Ranking aufgenommen wurde.
Dr. Andreas Stadler: „Wir sind mehr als begeistert, dass unsere Kunden und Kandidaten uns in die Bestenliste der Wirtschaftswoche gewählt haben! Vielen Dank!“
David Schwab: „Was für eine schöne Überraschung zum Jahresende! Wir freuen uns sehr! Danke an alle Kunden&Kandidaten für das Feedback. Für uns ein großer Ansporn 2021 unseren Weg und unseren Ansatz genau so weiter zu verfolgen.“
Update 24.1.2022 / Dezember 2023: Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung für die letzten Jahre und die damit einhergehende Bestätigung unseres qualitativen Beratungsansatzes im Rahmen der Personalrekrutierung sowie Karriereberatung von Compliance-Experten, Juristen & Steuerexperten.
Update Dezember 2024: Wir freuen uns über die kontinuierliche Auszeichnung als „Beste Personalberatung“ seit 2020 und sind unseren Kunden und Kandidaten hierfür sehr dankbar.
Spezialisierte Personalberatung für Legal, Tax & Compliance:
Wir kennen und verstehen den Arbeitsmarkt für Juristen & Steuerberater wie kein Zweiter.
Der „traditionelle“ deutsche Rechtsmarkt hat sich zu einem echten Bewerbermarkt entwickelt. Der demografische Wandel sowie sinkende Absolventenzahlen verschärfen den „War For Talents“. Gleichzeitig verliert der Markt, trotz aller Technik und digitalen Hilfsmittel, an echter Transparenz.
Für die Kandidaten bedeutet ein Bewerbermarkt eine scheinbar optimale Ausgangsbasis, da diese sich die passenden Jobs vermeintlich aussuchen können. Doch die wirklich spannenden Slots sind rar gesät.
Für Unternehmen und Kanzleien führt die große Nachfrage nach Juristen und Steuerexperten spiegelbildlich zu einer immer größeren Herausforderung bei der Zukunftssicherung: Herkömmliche Personalmarketingmaßnahmen, Stellenanzeigen und Karrierewebseiten führen schon lange nicht mehr dazu, dass die passenden Unternehmen und Aufgaben mit den richtigen Kandidaten zusammenfinden.
Genau deshalb wurde clients&candidates gegründet. Ob Unternehmen, Kanzlei oder Kandidat: Lassen Sie uns über Ihre individuelle Ausgangssituation und Ihre Ziele sprechen. Wir beraten und begleiten Sie dabei, die besten Optionen und Lösungen zu finden.
Ihre Ansprechpartner für
Headhunting & Recruiting:
Kontaktformular
Termin vereinbaren
Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und wählen Sie den Grund Ihres Anliegens für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Compliance Fach- & Führungskräfte werden händeringend gesucht. Der Haken ist: Gute Kandidaten sind bereits heute extrem rar!
Die Mitarbeitergewinnung in diesem Fachbereich ist sehr diffizil, da sehr gut qualifizierte Experten schlichtweg seit Jahren ein rares Gut sind.
Als Recruiter wissen wir: Gerade in der jetzigen Lage kümmern sich Arbeitgeber um ihre Mitarbeitenden ganz besonders und bieten diesen den bestmöglichen Arbeitsplatz, um nicht die gefragten Top-Compliance-Spezialisten zu verlieren.
Der Stellenwert eines funktionierenden Risk- & Compliance Systems ist nicht zu unterschätzen:
- Non-Compliance ist ruf- & geschäftsschädigend
- Es drohen zudem Sanktionen und Bußgelder
- Über den Köpfen der im Unternehmen verantwortlichen Personen schwebt zudem das Damoklesschwert der persönlichen Haftung
Die richtigen Compliance-Experten zu haben, ist auf allen Ebenen essentiell.
Compliance Fach- & Führungskräfte werden händeringend gesucht. Der Haken ist: Gute Kandidaten sind bereits heute extrem rar!
Die Mitarbeitergewinnung in diesem Fachbereich ist sehr diffizil, da sehr gut qualifizierte Experten schlichtweg seit Jahren ein rares Gut sind.
Als Recruiter wissen wir: Gerade in der jetzigen Lage kümmern sich Arbeitgeber um ihre Mitarbeitenden ganz besonders und bieten diesen den bestmöglichen Arbeitsplatz, um nicht die gefragten Top-Compliance-Spezialisten zu verlieren.
Der Stellenwert eines funktionierenden Risk- & Compliance Systems ist nicht zu unterschätzen:
- Non-Compliance ist ruf- & geschäftsschädigend
- Es drohen zudem Sanktionen und Bußgelder
- Über den Köpfen der im Unternehmen verantwortlichen Personen schwebt zudem das Damoklesschwert der persönlichen Haftung
Die richtigen Compliance-Experten zu haben, ist auf allen Ebenen essentiell.