c&c Legal Leader Inhouse Survey 2025 | Rechtsmarkt unter Druck: Studie zeigt Personalengpässe, veränderte Erwartungen im Markt, und ein gespaltenes Bild von Nachwuchsjuristen.

Durch anonyme Befragung von über hundert Führungskräften aus einem breiten Spektrum konnte ein aktuelles grundsätzliches Stimmungsbild zur Lage am Arbeitsmarkt und Entwicklungen in deutschen Rechtsabteilungen eingeholt werden, das in der Analyse durch konkrete Handlungsempfehlungen ergänzt wird. Diese Entwicklungen zu berücksichtigen, wird zunehmend von Bedeutung sein, weil die Gesamtzahl an Juristen absehbar abnehmen wird und da Unternehmen aufgrund des Kostendrucks immer strategischer und kritischer besetzen.

Die zentralen Ergebnisse:

  • 91 Prozent der Befragten berichten von vakanten Positionen in den letzten zwei Jahren.
  • Fast zwei Drittel der Führungskräfte statuieren, dass das Recruiting immer mühevoller werde.
  • Als Hauptgründe für Besetzungsschwierigkeiten werden fehlende Budgets sowie veränderte Erwartungen im Bewerbermarkt genannt. Insgesamt fällt das Feedback zu Nachwuchsjuristen gespalten aus.
  • 13 Prozent aller offenen Positionen konnten final nicht besetzt werden.

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