Intro
Diese Position ist ideal für akademisch exzellente Patent Litigators, die nach erster einschlägiger Berufserfahrung (ab zwei Berufsjahren) ihre Zukunft im Bereich Patent Litigation sehen und sich dabei eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Tier-1 Kanzlei im Patent Litigation-Bereich mit viel Gestaltungsspielraum und Aufbaumöglichkeiten zutrauen.
Auf dieser Seite erhalten Sie erste weitere Informationen zu dieser Vakanz. Am einfachsten ist es jedoch, sich grundsätzlich einmal persönlich über Ihre Ausgangssituation und beruflichen Ziele auszutauschen. Wir beraten Sie gerne vertraulich und kostenlos. Erfahren Sie hier mehr zu unserer Karriereberatung für Rechtsanwälte mit dem Schwerpunkt IP & Patent Litigation.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Setup
Unser Kunde ist eine Kanzlei die sich an der Marktspitze im Patent Litigation-Bereich befindet und ihre führende Rolle in diesem Rechtsgebiet strategisch weiter ausbauen möchte.
Geboten wird eine klare Partnerperspektive – Kollegen, die hier tätig werden, sollen konkret und zielgerichtet in die Partnerschaft geführt werden. Auch, besonders im Hinblick auf den UPC, wird eine internationale Aufstellung geboten. Sie bearbeiten zudem die spannendsten Mandate und erhalten eine im Markt führende Ausbildung, bzw. den postakademischen Feinschliff.
Aufgaben
Sie beraten in dieser verantwortungsvollen Position zu sämtlichen Fragestellungen im Patent Litigation-Bereich. Dabei vertreten Sie viele der wichtigsten Akteure der Elektronik- und Telekommunikationsbranche.
Ihr Profil
Sie sind Volljurist und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, dabei auch erste einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich Patent Litigation. Sie verfügen über einen exzellenten akademischen Hintergrund und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Ihr Profil wird abgerundet durch den Wunsch sich weiter zur „echten“ Anwaltspersönlichkeit entwickeln zu wollen.
Highlights
- Sie beraten an der Marktspitze und betreuen die spannendsten Mandate
- Klare Partnerperspektive
- Hohe Flexibilität und keine Face-Time-Vorgaben
- Sehr internationale Aufstellung
- Top-notch-Ausbildung
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihr Kontakt
Simon Schrottenbaum, LL.M. (UCI)
Nach einem abgeschlossenem Wirtschaftsstudium in England und den USA, einer ersten beruflichen Tätigkeit im Finance-Bereich, studierte Simon Schrottenbaum Rechtswissenschaften in Hamburg und Kalifornien.
Simon Schrottenbaum verfügt über langjärige Berufserfahrung und umfassende Expertise im Legal Executive Search, sowohl in Deutschland als auch in den USA.
Bei clients&candidates liegt sein Beratungsfokus auf der Besetzung von Legal-Vakanzen in Großkanzleien, führenden Boutiquen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.