Wing(wo)man des General Counsels // (Mit-)Aufbau der globalen Rechtsabteilung Fokus: Commercial, internationales Vertragsrecht // Corporate, IP, ESG & Compliance

Berlin

Jetzt kontaktieren

Intro

Sie wollen eine steile Lernkurve, Verantwortung übernehmen und sich (weiter) entwickeln? Sie wollen sich in Stellung bringen, um das Rüstzeug zu bekommen in ein paar Jahren selbst Leiter:in zu werden? Gerne die Dynamik eines PE / Start-ups aber gleichzeitig ein Setup mit Sicherheit und Unterstützung? Dann ist diese Vakanz ggf. das Richtige für Sie.

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Lassen Sie sich vertraulich & kostenfrei beraten. Mehr erfahren

Setup


Hier finden Sie best of both worlds: Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens sowie die Dynamik und Entwicklungsmöglichkeit analog eines Start-Ups bzw. Dynamik & Power eines PE!

Das Unternehmen ist im Wandel und in einer äußerst zukünftsträchtigen Branche tätig. Vor diesem Hintergrund ist es die Aufgabe des frisch angetretenen General Counsel Strukturen neu zu schaffen und Prozesse zu implementieren.

Sie können ihn dabei maßgeblich unterstützen und somit die Zukunft dieses global tätigen Unternehmens mit mehr als 2.000 Mitarbeiten maßgeblich mitbestimmen.

Aufgaben


Ihre Aufgaben sind daher sehr generalistisch und können sich im Laufe der Zeit bzw. perspektivisch verändern.

Anders gewendet: Es gibt genug zu tun – und Sie können sich und Ihre Vorlieben voll einbringen, weiter spezialisieren oder sich auch fahclich breiter weiterentwickeln.

Alles ist möglich!

Der Fokus der Anfangszeit wird auf den Bereichen Commercial (insbesondere nationales und internationales Vertragsrecht) und Corporate liegen. Es geht zunächst darum das Tagesgeschäft – zunächst in der DACH Region ; perspektivisch weltweit – bestmögllich und effizient zu unterstützen. Ziel ist es, Legal als echten Sparringspartner und Business Partner im Unternehmen fest zu etablieren.

Ihr Profil


Sie sind Jurist (w/m/d; Volljurist oder Wirtschaftsjurist) und sind versatil einsetzbar. Idealerweise kennen Sie die Beratung des Business bereits aus der Kanzlei- und aus der Unternehmenswelt.

Ihr Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher – weitere Sprachen wären wünschenswert, aber kein Muss.

Eine zusätzliche ausländische Qualifikation, z.B. ein LL.M. im common law, wäre ein großes Plus – alternativ Berufserfahrung mit entsprechenden Jurisdiktionen.

Highlights


  • Aufbauszenario
  • Steile Lernkurve und Basis für persönliche (Weiter-)Entwicklung
  • Sympathischer junger GC, der Ihnen volles Vertrauen und Bühne geben wird
  • Dynamisches Umfeld und Wirkungsmöglichkeit
  • Wachstumsbranche mit hoher Internationalität
  • Gutes Gesamtpaket (gerade für Berlin): 2 Tage remote, wenn gewünscht; 30 Tage Urlaub; Gehalt je nach Qualifikationd Seniorität 110-130.000 EUR)

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte


Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!


Die nächsten Schritte:
  1. Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
  2. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
  3. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Kontakt


Personalberater clients&candidates David Schwab

David Schwab

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt in einer Kanzlei tätig.

Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er ist Geschäftsführer und berät Unternehmen & Kanzleien.