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Unternehmensjurist (m/w/d) | Individuelles & kollektives Arbeitsrecht / Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & HR-Support

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Intro

Sie sind ein arbeitsrechtlicher Allrounder mit einschlägiger Erfahrung aus Kanzlei und/oder Unternehmen in der produktiven Zusammenarbeit mit arbeitsrechtlichen Gremien? Dann ist diese Vakanz bei diesem sympathischen Unternhemen in Dresden für Sie vielleicht attraktiv.

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Setup


Sie unterstützen die Leiterin Labour & HR, die selbst Juristin ist, in allen arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind eingebettet in ein heterogenes und interdisziplinäres größeres HR-Team. Ihre Syndikusrechtsanwaltzulassung wird vertraglich gewährleistet.

Aufgaben


Als „wingman/wingwoman“ bzw. „zweiter Jurist“ sind Sie zentraler Ansprechpartner der Leiterin sowie des gesamten HR-Teams sowie der fachfremden Betriebskollegen aus anderen Bereichen. Dem entsprechend breit ist Ihr Schreibtisch: Er umfasst alle relevanten individual-Themen (beratend & forensisch). Ihre Expertise kann zudem auch bei klassischen oder neuen HR-Projekten gefragt sein.

Der große Schwerpunkt (ca. 60-80% der Tätigkeit) liegt in der Zusammenarbeit mit dem sehr konstruktiven Betriebsrat. Dem entsprechend sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Feingefühl und eine produktive, positive Grundhaltung genauso entscheidend wie einschlägige Vorerfahrungen.

Ihr Profil


Sie sind Volljurist/in und haben mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung – insb. im kollektiven Arbeitsrecht – als Anwält/Anwältin oder Syndikus/Syndika sammeln können.

Highlights


  • Neu geschaffene Position in einem wachsenden Unternehmen
  • Hohe Abwechselung der Themen
  • Einzelbüro & gute Ausstattung
  • junges, heterogenes Team
  • viel Flexibilität auch nach CoVid (bis zu 3 Tage remote work möglich; soweit gewünscht)

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte


Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!


Die nächsten Schritte:
  1. Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
  2. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
  3. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Kontakt


Julia Müller

Julia Müller bringt jahrelange Erfahrung als Juristin sowohl aus einer renommierten Großkanzlei als auch aus einem Großkonzern mit.

Sie ist zertifizierter Business Coach und seit 2017 in der Personalberatung tätig.

Bei clients&candidates unterstützt Frau Müller insbesondere Unternehmen bei der Kandidatengewinnung.