Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d) | Commercial & Corporate | internationales Vertragsrecht (hoher remote-Anteil)

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Intro

Sie sind mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung aus einer renommierten Kanzlei im klassischen zweiten Wechselfenster und wollen gerne in einem soliden, mittelständischen Unternehmen arbeiten und gleichzeitig hohe Internationalität sowie spannende juristische Themen? Alternativ verfügen Sie schon über Erfahrung aus einer Rechtsabteilung und suchen ein neues kollegiales Umfeld in dem Sie sich verwirklichen können? In beiden Fällen ist diese Vakanz von Interesse für Sie - insbesondere dann, wenn Sie entweder aus dem Sauerland / Ruhrgebiet kommen und/oder einen hohen Remote-Anteil wünschen.

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Lassen Sie sich vertraulich & kostenfrei beraten. Mehr erfahren

Setup


Unsere Mandantin (Familienunternehmen) ist weltweit in über 20 Ländern aktiv und hat eine internationale Rechtsabteilung, die aus rund einem Dutzend Kollegen (6 FTE in Deutschland) besteht.

Die deutsche Rechtsabteilung zeichnet sich durch ein eingespieltes und versiertes Team aus, die alle rechtlichen Themen – bis auf das Arbeitsrecht bzw. das Steuerrecht – möglichst eigenverantwortlich stemmt.

Aufgaben


In dieser abwechslungsreichen Aufgabe beraten Sie als Teil der Rechtsabteilung das Unternehmen sehr generalistisch (insb. Commercial und Corporate). Der Schwerpunkt wird im allgemeinen Vertragsrecht liegen.

Ihr Profil


Sie sind Volljurist und bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung aus Kanzlei und oder Unternehmen mit.

Sie haben einen überdurchschnittlichen akademischen Hintergrund, ein sicheres Auftreten und eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise; aufgrund der regelmäßigen internationalen Kontakte und Vertragsverhandlungen sollten Sie über ein gewisses Standing, Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen.

Highlights


  • Inhabergeführtes Traditionsunternehmen
  • Eingespieltes, kollegiales Team
  • Flache Hierarchien
  • Hohe Abwechslung der Themen & Aufgaben
  • Sehr hoher Remote-Anteil (soweit gewünscht bis hin zu 4 Tagen)
  • Attraktives Gehaltspaket (ca. EUR 110.000 – 120.000)

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte


Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!


Die nächsten Schritte:
  1. Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
  2. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
  3. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Kontakt


Inhouse Recruiting für Legal und Compliance in Köln:Personalberater Max Engelmann clients&candidates Personalberatung für Juristen, Inhouse, Legal Counsel, Unternehmensjuristen, Legal Compliance recruiting. Headhunting von Juristen, Headhunter Compliance, Headhunter Legal

Max Engelmann

Max Engelmann ist Wirtschaftspsychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert.

Er bringt langjährige Erfahrung im Legal Recruiting mit und unterstützt aus Köln heraus deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen bzw. Compliance-Spezialisten.