(Senior) Manager bis Partner samt Team | Transfer Pricing | Wirtschaftsprüfungs- & Beratungsgesellschaft

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Intro

Bei diesem führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen bietet sich eine große Chance für erfahrene Verrechnungspreisspezialisten (m/w/d), sich fachlich weiterzuentwickeln und schnell die Karriereleiter hinaufzusteigen. Daneben ist man auch offen für Partner, ggf. nebst Team. Die Slots sind da!

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Lassen Sie sich vertraulich & kostenfrei beraten. Mehr erfahren

Setup


Als eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften zählt unser Kunde weltweit zu den umsatzstärksten Unternehmen in seiner Branche. Das Unternehmen ist in Deutschland an über 20 Standorten vertreten und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 1,8 Milliarden Euro (nur in Deutschland).
Im Zuge des außerordentlichen Wachtturms im Steuerbereich sieht man jedoch deutschlandweit insbesondere noch Handlungsbedarf im Bereich Transfer Pricing.

Aufgaben


Als zukünftiger Stelleninhaber (m/w/d) im Transfer Pricing Team beraten Sie sowohl internationale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Verrechnungspreisstrategien.

Sie entwickeln Verrechnungspreissysteme, die im Einklang mit den steuerlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen des Kunden stehen. Daneben erstellen Sie die Verrechnungspreisdokumentation und sind für die Verteidigung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen verantwortlich.

Als Partner übernehmen Sie Verantwortung für das Transfer Pricing Team und bauen den Bereich weiter auf und aus.

Ihr Profil


Sie verfügen über einen erfolgreichen Universitätsabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem, finanzwirtschaftlichem oder auch naturwissenschaftlichem Schwerpunkt und bringen mind. vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich Transfer Pricing mit.
Sie arbeiten sich analystisch und strukturiert in komplexe Sachverhalte ein und gehen lösungsorientiert an neue Herausforderungen.
Ihre sehr guten Englischkenntnisse, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie Ihre Kommunikationsstärke runde Ihr Profil ab.

Highlights


• Sehr gute Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales Umfeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• attraktive Vergütungsstruktur

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte


Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!


Die nächsten Schritte:
  1. Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
  2. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
  3. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Kontakt


Georg F. Reinke

Georg Reinke ist Partner bei clients&candidates.

Herr Reinke berät deutschlandweit Klienten bei der Besetzung von Steuerrecht-Vakanzen über sämtliche Hierarchieebenen hinweg.

Er bringt rund 20 Jahre Berufserfahrung im Recruitment und Executive Search mit.