Intro
An zentraler, visibler Schnittstelle können Sie hier das Vorstands- und Aufsichtsbüro zukunftssicher (neu) aufstellen und führen. Eine Spitzenposition für ambitionierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup
Sie sind Teil einer kleinen, feinen Rechtsabteilung mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
In dieser Doppelrolle sind Sie zudem hauptverantwortlich und Teamleiter für das Corporate Office und führen 2 MA, die Sie im täglichen und administrativen Themen unterstützen.
Aufgaben
Eine große Bandbreite an inhaltlichen Themen erwartet Sie: Vom klassischen Aktienrecht (nebst Hauptversammlung, DCGK, Vergütungsthemen etc..) über Corporate Housekeeping (Beteiligungsmanagement, Sitzungsmanagement etc.) bis hin zu Konzerninnenverträgen.
Darüber hinaus – und das ist ein prägender Schwerpunkt dieser Rolle – ist die Digitalisierung bzw. KI-Transformationen voranzutreiben. Hierfür bedarf es großer Freude an neuen Themen, Kreativität und Kommunikationsstärke – sowie einen Blick für sinnvolle Verbesserungen.
Ihr Profil
Als Volljurist (m/w/d) bringen Sie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in diesen (Teil-) Bereichen mit. Neben fachlicher Exzellenz zeichnet Sie der Wunsch aus, in einem Team zu agieren und auf Augenhöhe mit anderen Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen in einem Zentralbereich zukunftssicher und modern aufzustellen.
Vorherige Inhouse-Erfahrung ist gerne gesehen – aber nicht zwingend, so dass sich diese Position auch für starke (senior) Associates und Counsel eignet, die ihre Zukunft eher in einem Unternehmen sehen.
Highlights
Börsennotiertes Unternehmen
Kein Großkonzern-feeling: Mittelständisches, pragmatisches, hands-on-Verständnis
Hohe Visibilität gegenüber der Geschäftsführung und zentralen Stakeholdern
Echtes Mandat Dinge zu verändern
Gehalt: > 130.000 EUR, bis zu 2 Tage remote, falls gewünscht
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
David Schwab
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.