Senior Legal Counsel / Unternehmensjurist (w/m/d) | Arbeitsrecht

Intro

Attraktive Alternative zur klassischen Tätigkeit in einer Kanzlei: Haben Sie Lust in einem jungen und dynamischen (Mature) Start-Up im Herzen von Berlin die Wachstumsstory mitzuprägen? Hier können Sie auf interdisziplinärer Ebene als zentraler Ansprechpartner für eine Vielzahl von Anfragen der Kollegen schnell, cleveren & pragmatischen (Rechts-)Rat geben. In aller Offenheit: Es geht weniger ums juristische Hochreck – es geht vor allem auch um einen strategischen Partner mit wirtschaftlichem Verständnis und Managementfähigkeit.

Unser Kunde ist ein junges, sehr erfolgreiches und stetig wachsendes mature Start-Up im Herzen von Berlin mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Die Marke werden Sie kennen!

Ein junges, engagiertes Team, dass ambitioniert den Markt (weiter) erobern möchte. Flache Hierarchien und ein sehr lockeres Umfeld geprägt von einer Duz-Kultur.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, der Sie als zentraler Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Themen und Entwicklungen zur Seite stehen. Sie sind verantwortlich für die Kollegen aus den verschiedenen Fachabteilungen, die jeden Tag mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Fragestellungen an Sie herantreten und oftmals auch ganz pragmatischen Rat benötigen. Die Themen sind sehr abwechslungsreich und bunt  – langweilig wird es sicherlich nicht. Nicht alle Themen sind strategisch (die gibt es auch) oder am juristischen Hochreck – aber es gibt immer wieder auch juristisch kniffelige Konstellationen. Sie sind außerdem die zentrale Schnittstelle zu externen Beratern.

Das Unternehmen hat sich den Börsengang fest auf die Fahne geschrieben. Dadurch bietet sich hier die Möglichkeit, zu einem frühen Zeitpunkt einzusteigen und die Partnerschaft zur Geschäftsführung aufzubauen und zu festigen. Im Moment des IPOs können Sie dann als fest integrierter Partner für den Bereich Arbeitsrecht diese spannende Reise begleiten.

Sie sind Volljurist und bringen mindestens vier Jahre Berufserfahrung aus Großkanzlei und/oder namhaften Unternehmen mit. Ihr Profil wird abgerundet durch überdurchschnittliche Examina (jeweils mind. 7 Punkte), Kommunikationsstärke sowie dem Wunsch Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu sein.

• Berlin Start-Up Kultur
• Seltenes und spannendes Unternehmensszenario
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Echte Entwicklungsperspektive
• Lead Funktion Arbeitsrecht

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!