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Inhouse Legal Counsel mit Polnischkenntnissen / Unternehmensjurist (m/w/d) | Allgemeines Wirtschaftsrecht / Commercial

Köln

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Intro

Sie sind Volljurist, bringen erste Berufserfahrung mit & sprechen polnisch sowie Englisch verhandlungssicher? Dann ist diese seltene Inhouse-Vakanz bei einem internationalen Unternehmen für Sie vielleicht maßgeschneidert und das Sprungbrett für eine langfristige Inhouse-Karriere.

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Mit uns zu den spannendsten Jobs in Kanzleien & Unternehmen.

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Setup


Unser Kunde ist ein wachsendes, dynamisches und weltweit tätiges Unternehmen mit einer dezentralen Rechtsabteilung.

In Deutschland (Köln/Bonn) haben Sie zwei Kollegen und sind Teil der europäischen Rechtsabteilung. Aufgrund der Matrixstruktur haben Sie eine hohe Visibilität und – neben dem Business – unterschiedliche Ansprechpartnern auf hoher Ebene (GC EMEA sowie deutsche Geschäftsführung).

Aufgaben


Sie beraten das Unternehmen in allen rechtlichen Fragestellungen – ausgenommen ist nur das Arbeitsrecht.

Hauptansprechpartner werden sicherlich die Kollegen aus dem Sales- & procurement-Team. Sie beraten umfassend als primärer Kontakt zu allen commercial Themen für die Standorte in Deutschland und Polen. Dies umfasst alle vertragsrechtlichen Fragen einschließlich claims & litigation, so dass eine hohe Abwechselung der Themen garantiert ist.

Ihr Profil


Sie sind Volljurist und sprechen neben Deutsch & Englisch auch verhandlungssicher Polnisch.

Idealerweise verfügen Sie über 3-5 Jahre Berufserfahrung aus einem internationalen Unternehmen – aber auch Kandidaten (m/w/d) aus Kanzleien mit entsprechend skizzierten Background kommen für den Kunden in Frage.

Die Noten Ihrer Staatsexamen spielen eine untergeordnete Rolle – entscheidend – neben den Sprachkenntnissen – ist vielmehr, dass Sie ins Team passen und den Wunsch haben Teil einer internationalen Rechtsabteilung zu sein.

Highlights


  • Wachsendes Unternehmen
  • Hohe Internationalität
  • Eigener Verantwortungsbereich
  • Geregelte Arbeitszeiten (40h-Woche)
  • Eigenes Weiterbildungsbudget

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte


Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!


Die nächsten Schritte:
  1. Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
  2. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
  3. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Kontakt


David Schwab

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt in einer Kanzlei tätig.

Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er ist Geschäftsführer und berät Unternehmen & Kanzleien.