Intro
Unternehmen im digitalen Wandel: Nicht nur – aber auch – klassisches IT Vertragsrecht: Hier stehen viele Fragen an der Schnittstelle IT- und datenschutzrechtliche Relevanz im Fokus: Wie kann man Daten rechtssicher und wirtschaftlich sinnvoll nutzen? Wie lassen sich die Produkte verbessern? Wie können Datenschätze im Unternehmen genutzt werden? Wie setzen wir AI intern und extern ein? …
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup
Es handelt sich um ein sehr erfolgreiches, international tätiges und wachsendes Unternehmen.
Sie sind hier Teil der Rechtsabteilung. Das Thema IT & Datenschutz formiert sich gerade neu und hat eine erhebliche Aufwertung erfahren. Zum weiteren Ausbau (4+x) werden nun Sie gesucht.
Aufgaben
Es handelt sich um eine zentrale Rolle mit weltweiter Verantwortung.
Sie sind sind Teamplayer und federführend für alle klassischen IT- Vertragsrechtlichen Themen (z.B. Software , SaaS und IT Dienstleistungsverträge). Darüber hinaus steuern Sie die datenschutzrechtlichen Punkte – vor allem strategisch – mit.
Ihr Profil
Sie sollten Volljurist sein und einen überzeugenden akademischen Hintergrund (gerne aus Großkanzlei, dies ist jedoch kein Muss) mitbringen. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einen sehr international tätigen Unternehmen sammeln können. Verhandlungssicheres Englisch, Servicementalität sowie die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.
Highlights
- Breite Zukuftsthemen und hohe Abwechslung zwischen Tagesgeschäft und Strategischem
- Sehr erfolgreiches, stabiles und wachsendes Unternehmen
- Hohe Wichtigkeit und Visibilität der Digitalthemen im C-Level
- Möglichkeit mit aufzubauen und gestalten zu können
- je nach Qualifikation und Erfahrung: Möglichkeit einer Führungsrolle!
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
David Schwab
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.